Датский совет по беженцам (DRB) в стиле шрифта: нормальный »>-это международная неправительственная организация, которая способствует и поддерживает долгосрочные растворы в отношении проблем, связанных с проблемами, связанными с беженцами и международными пособиями. Региональный менеджер программного обеспечения , style =" font-weeight: 700 "> nikolaev . Программное обеспечение, вы будете нести ответственность за реализацию программ DRB в регионе, сосредоточившись на укреплении защиты и
Датский совет по беженцам (DRB) в стиле шрифта: нормальный »>-это международная неправительственная организация, которая способствует и поддерживает долгосрочные растворы в отношении проблем, связанных с проблемами, связанными с беженцами и международными пособиями. Региональный менеджер программного обеспечения
, style =" font-weeight: 700 "> nikolaev . Программное обеспечение, вы будете нести ответственность за реализацию программ DRB в регионе, сосредоточившись на укреплении защиты и стабильности для принудительных перемещенных лиц и затронутых пособий. Стандарты управления проектами (PCM) на всех этапах программы вы будете представлять DRB в ключевых гуманитарных науках, взаимодействуют с заинтересованными сторонами и помогают сформировать порядок Дэнни, которые соответствуют стратегическим приоритетам DRB. Осведомленность о отраслевых и географических потребностях и возможностях в операционных областях DRB, обеспечение изменения соответствия, результаты оценки и взаимодействия с внешними заинтересованными сторонами для информирования о разработке проекта и улучшения качества прогнозируемого предложения. Разработка проектных предложений, обеспечение интеграции между секторами, оперативная целесообразность, согласованность с региональной стратегией и данные недоступные места и партнерские отношения. Просматривайте бюджеты на последовательность и адекватное кадровое расписание, обеспечить развитие отраслевых менеджеров для разработки проектов и бюджетов.и чіткими і реалістичними планами реалізації та прогнозами, підтримуючи взаємодію з відповідними колегами для вирішення будь-яких проблем або прогалин у СОП/шаблонах. Організовувати та сприяти проведенню початкових зустрічей на рівні регіону для забезпечення узгодженості дій між зацікавленими сторонами, ведення протоколів та подальшого виконання планів дій.Реалізація проектів: Підтримувати менеджерів секторів у своєчасній та якісній реалізації проекту в межах обсягу, індикаторів і бюджету. Допомагати в оновленні інструментів моніторингу та планів прогнозування для пом'якшення затримок або бюджетних проблем. Забезпечувати проведення нарад з огляду проектів відповідно до стандартів СОП та сприяти ефективній підготовці та усуненню проблем. Допомагати у плануванні, документації та засобах верифікації (MoV), співпрацювати з допоміжними службами щодо закупівель і залучати представників сектору до тендерного процесу. Сприяти підбору персоналу, оцінці ефективності та щоденному управлінню керівниками секторів, а також у підготовці якісних звітів і вирішенні проблем протягом проекту.Закриття проекту: Надавати підтримку керівнику сектору в підготовці до закриття проекту відповідно до керівництва з управління проектним циклом (PCM) та внутрішніх вимог СОП, передбачаючи закінчення контрактів з персоналом, наглядаючи за переміщенням і розподілом персоналу та повідомляючи про будь-які проблеми регіональному керівнику та команді з адміністративно-господарської діяльності.Управління командою та розвиток потенціалу: Здійснювати управління керівниками секторів/керівниками команд та керівником групи по роботі з партнерами, включаючи набір персоналу, вступний інструктаж, щоденне управління та управління ефективністю відповідно до процесів ДРБ. Контролювати кадровий розподіл, плани команди та робоче навантаження відповідно до робочих планів і результатів проекту. Фокусуватись на розвитку потенціалу команди та підтримці націоналізації через виявлення прогалин, підготовку національного персоналу до управлінських ролей та надання технічної підтримки для досягнення проектних цілей. Внутрішня координація та співпраця: Як член команди вищого керівництва регіону (SMT), забезпечувати ефективну реалізацію рішень, сприяючи глибокому розумінню мандату, процесів та інструментів ДРБ в команді для досягнення організаційних цілей. Керувати впровадженням і наставництвом у використанні інструментів та етапів управління проектами (PCM) для керівників секторів. Сприяти налагодженню тісної комунікації та координації між усіма секторами, забезпечуючи конструктивну співпрацю між співробітниками на рівні регіональних та національних офісів, і вирішувати проблеми за необхідності.Зовнішня координація: Забезпечувати в регіоні ведення актуальної карти партнерів ДРБ та діяльності гуманітарних і державних структур, підтримуючи ініціативи з координації та регіональні моделі. Допомагати керівникам секторів взаємодіяти з цими суб'єктами для виявлення можливостей співпраці та потреб в адвокації, одночасно консолідуючи інформацію для координаторів з адвокації. ПредставлDRB на региональных координационных форумах для укрепления репутации организации и расширения ее возможностей. Содействовать скоординированному гуманитарному ответу в разных секторах и регионах, облегчая обмен информацией и перенаправление с другими организациями. Вы:
Опыт управления крупномасштабными программами поперечного сечения и управления персоналом, а также глубокое понимание инструментов и стандартов управления цикла проекта на всех стадиях, которые обеспечат своевременную и качественную реализацию проекта. Стиль шрифта: нормальный "> Превосходные оральные и письменные навыки общения, способность привлекать различных заинтересованных сторон, четко передавать сложную информацию и поддерживать эффективные отношения. Стиль шрифта: нормальный "> Полное владение английским языком на профессиональном уровне. Предпочтительно:
- Опыт координации работы с различными сущностями, управляющие отношения с партнерами, донорами и местными заинтересованными лицами, а также представленные на подходящие координационные форумы. Вовлеките соответствующие стороны и поощрение для подачи обратной связи.Фиксированный контроль над ситуацией и инициативой, с одновременным стремлением к инновациям.
- Communication : способность слушать, говорить и говорить эффективно и честно.
- целостность : соблюдение и продвижение самых высоких стандартов этического и профессионального поведения в отношении ценностей и кодекса поведения DRB, включая защиту от сексуальной эксплуатации, насилия и преследования.
Мы предлагаем:
- контракт : контракт на 1 год после успешного прохождения 3 -месячных испытательных работ
- level : f.2 - управляющий
- : nik>: nikla>: nikol>: nikol>: nikol>: nikol>: nikol>: nikol>: nik nik>: nik nik>: nik>: nik>: nik>: nik>: nik>: f.2 - : июнь 2025 г. Национальный персонал Датского Совета беженцев в Украине.
Процесс подачи заявки:
Все кандидаты должны загрузить сопроводительное письмо и обновленное резюме (не более четырех страниц на английском языке).
Приложения, отправленные по электронной почте, не будут рассмотрены.
Крайний срок подачи приложений: 30 апрель 2025 г.
Обратите внимание, что выбор кандидатов будет постоянным. DRB оставляет за собой право выбирать кандидата до даты вакансии, как только будет определено соответствующий кандидат.
