Региональный руководитель по социальному сопровождению в Проліска, ГО

ОО «Подснежник» объявляет конкурс на замещение вакантной должности «Региональный руководитель по социальному сопровождению» в г. Запорожье.

Общественная организация «Подснежник» — некоммерческая, неполитическая гуманитарная организация, с 2014 года оказывающая всестороннюю помощь и защиту населению, пострадавшему в результате военных действий в Украине.

Сейчас наша организация работает в 13 регионах Украины и осуществляет: социальное сопровождение наиболее уязвимых лиц, которые пострадали в результате военных действий; оказание психологической помощи пострадавшим; консультирование по социальным вопросам; предоставление гуманитарной помощи и материалов для экстренных ремонтов жилья, поврежденного в результате боевых действий; оказание помощи учреждениям и учреждениям, в которых нашли убежище ВПЛ; содействие в эвакуации населения из зоны боевых действий и социальные перевозки жителей населенных пунктов вдоль линии боевых действий и на деоккупированных территориях, где не функционирует регулярный транспорт.

I. Требования к конкурсанту:

• Высшее образование (юридическая или социальная работа).
• Опыт работы на руководящих должностях (будет преимуществом).
• Предыдущий опыт работы в гуманитарных или международных организациях (будет преимуществом).
• Опыт социальной работы, работы с внутренне перемещенными лицами и/или уязвимыми категориями населения (будет преимуществом).
• Навыки оказания первой психосоциальной помощи (будет преимуществом).
• Готовность к регулярным выездам в пределах области, в том числе, на территорию, приближенную к зоне проведения боевых действий, на подконтрольной Правительству территории Украины.
• Свободное владение украинским языком (обязательно) и владение английским языком (будет преимуществом).
• Отличные коммуникативные и организационные навыки.
• Способность вдохновлять команду и мотивировать людей на самоотверженную работу, достижение индивидуального и командного результата, эффективно делегировать задачи и управлять результативностью, проводить мониторинг и анализ деятельности для улучшения эффективности.
• Умение критически мыслить, быть инициативным и проактивным .

II. Функциональные обязанности:

• Планирование, координация и анализ деятельности вовлеченного в выполнение проекта персонала, распределение нагрузки и контроль по качеству исполнения. Обеспечение выполнения возложенных на гуманитарный центр задач (индикаторов) по кейс-менеджменту.
• Обеспечение методической, научно-практической и учебной координации работы кейс-менеджеров региональных центров, с целью повышения общего уровня профессиональной подготовки сотрудников, выполняющих задачи и реализуют цели проекта.
• Проведение проверки дел/кейсов (аудит дел).
• Определение базовых потребностей ВПЛ с использованием Формы и Стандартов операционной процедуры, и обеспечение предоставления кейс-менеджерами необходных услуг для их удовлетворения.
• Осуществление координации деятельности с другими партнерскими организациями, учреждениями, оказывающими помощь ВПЛ; перенаправление, в случае необходимости, ВПЛ для получения услуг.
• Проведение анализа и обобщения количественных и качественных показателей работы кейс-менеджеров, подготовка регулярных отчетов (для руководства, доноров, партнеров), обеспечение точности, содержательности и своевременности представления статистических и аналитических отчетов, графиков и других соответствующих рабочих документов (заполнение соответствующих отчетных документов и онлайн-форм). , проблематики, путей решения и другой информации.
• Взаимодействие с отделом коммуникации в вопросах информирования населения о помощи ВПЛ, достижений команды кейс-менеджеров, проведены мероприятия, изменения в законодательстве и т.д.
• Соблюдение миссии, ценностей, этических принципов работы.
• Обеспечение принципов конфиденциальности информации.
• Принятие мер по сохранению имущества и других ценностей, передаваемых ему/ей или используемых им/ней в процессе осуществления профессиональной деятельности.
• Выполнение других поручений работодателя, направленных на всестороннюю помощь мирному населению, пострадавшему в результате вооруженного конфликта.

III. Мы предлагаем успешному кандидату:

• Трудовой контракт до 31 декабря 2024 года с возможностью продления, зависящего от дальнейшего финансирования и личных результатов работы.
• Возможность работать с одной из сильнейших украинских гуманитарных неправительственных организаций.
• Возможность эффективно реагировать на вызовы войны и участвовать в помощи пострадавшему населению.

Резюме необходимо отправить с обязательным указанием названия вакансии по адресу электронной почты: [email protected] до 15 декабря 2024 г.

По результатам предварительного отбора потенциальные кандидаты будут приглашены на собеседование.

Ответы будут направляться только лицам, которые будут отобраны для интервью.

Если соответствующие кандидаты будут определены досрочно, ОО «Подснежник» оставляет за собой право завершить процесс до истечения вышеуказанного срока.