Старший региональный специалист по климату и устойчивости - открыт для всех граждан стран Ближнего Востока и Северной Африки в International Federation of Red Cross and Red Crescent Societies - IFRC

Организационный контекст Международная федерация обществ Красного Креста и Красного Полумесяца (МФКК) является крупнейшей в мире гуманитарной организацией, в которую входит сеть национальных обществ (НО), состоящая из 191 члена. Общая цель МФКК состоит в том, чтобы «вдохновлять, поощрять, облегчать и продвигать во все времена все формы гуманитарной деятельности национальных меньшинств с целью предотвращения и облегчения человеческих страданий и тем самым способствовать поддержанию и укреплению человеческого достоинства и мира в мире». мир». МФКК работает над удовлетворением потребностей и улучшением жизни уязвимых людей до, во время и после стихийных бедствий, чрезвычайных ситуаций в области здравоохранения и других кризисов. МФКК является частью Международного движения Красного Креста и Красного Полумесяца (Движение) вместе с входящими в него национальными обществами и организациями. Международный комитет Красного Креста (МККК). В своей работе МФКК руководствуется следующими основополагающими принципами: гуманность, беспристрастность, нейтральность, независимость, добровольная служба, единство и универсальность. МФКК возглавляет Генеральный секретарь, а ее штаб-квартира находится в Женеве, Швейцария. Штаб-квартира состоит из трех основных отделов: (i) развития национального общества и координации операций; (ii) глобальные отношения, гуманитарная дипломатия и цифровизация; и (iii) политика управления, стратегия и корпоративные услуги. МФКК имеет пять региональных офисов в Африке, Азиатско-Тихоокеанском регионе, на Ближнем Востоке и в Северной Африке, Европе и Америке. МФКК также имеет делегации кластеров стран и делегации стран по всему миру. Вместе штаб-квартира в Женеве и структура на местах (региональная, кластерная и страновая) составляют Секретариат МФКК. МФКК проводит политику абсолютной нетерпимости к поведению, несовместимому с целями и задачами Движения Красного Креста и Красного Полумесяца, включая сексуальную эксплуатацию. а также злоупотребления, сексуальные домогательства и другие формы домогательств, злоупотребление властью, дискриминация и отсутствие порядочности (включая, помимо прочего, финансовые нарушения). МФКК также придерживается строгих принципов защиты детей. Региональный офис MENA находится в Бейруте, Ливан, и поддерживает 17 национальных обществ в регионе. Подразделение здравоохранения, катастроф, климата и кризисов стран БВСА (HDCC) в региональном офисе БВСА работает по одному региональному плану, а также обеспечивает техническую поддержку и обеспечение качества национальным обществам, страновым делегациям МФКК и партнерам по движению. Цель работы: под непосредственным руководством. Руководитель тематического направления «Климат и устойчивость» старший специалист по региональному климату и устойчивости способствует достижению целей по снижению риска изменения климата и стихийных бедствий, изложенных в Стратегии МФКК-2030, региональных планах и программах, а также приоритетах национального общества. Они будут поддерживать усилия по координации с Климатическим центром Красного Креста и Красного Полумесяца и другими соответствующими справочными центрами и партнерами. Эта роль выступает в качестве координатора технической и повседневной поддержки национальных обществ стран Ближнего Востока и Северной Африки. Эта должность обеспечивает высококачественные, последовательные и хорошо скоординированные оценки рисков сообщества (включая климатические и другие опасные явления, такие как геофизические), разработку и реализацию программ, развитие потенциала в таких областях, как расширенный Вулн.оценки работоспособности и потенциала, природные решения, раннее предупреждение, ранние действия и содействие обмену знаниями между коллегами. Эта должность также поддерживает внутренние и внешние коммуникационные и информационные кампании по вопросам климата и СРБ, такие как Международный день СРБ, День осведомленности о цунами, День Земли и т.д. миссия) будет направлена ​​в рамках коротких технических миссий в страновые кластерные офисы и страновые офисы для проведения специального обучения и технической поддержки по вопросам изменения климата и устойчивости. управление климатическими рисками, снижение риска стихийных бедствий и повышение устойчивости. Выступать в качестве координатора по повседневным аспектам, связанным с наблюдением за рисками в регионе Ближнего Востока и Северной Африки. Руководить продвижением инструментов и подходов МФКК по снижению риска климатических бедствий и стихийных бедствий, включая природные решения. , расширенные оценки потенциала уязвимости, климатически оптимизированные операции, программа борьбы с изменением климата и другие. Руководить развертыванием и внедрением систем раннего оповещения сообществ и связывать их с упреждающими гуманитарными действиями (FBA/FBF). Предоставление технической поддержки для интеграции снижения риска бедствий и климатические инструменты и подходы в единое планирование, программы, проекты, призывы к оказанию чрезвычайной помощи, DREF и другие новые инициативы. Оказывать индивидуальную техническую поддержку по аспектам, связанным с климатом и СРБ, национальным обществам стран Ближнего Востока и Северной Африки на основе конкретных запросов. Перевести обязательства и руководящие принципы МФКК на конкретные и контекстуализированные действия в процессах планирования и программ МФКК, включая, помимо прочего, «Дорожную карту по повышению устойчивости сообществ», «Амбиции движения по борьбе с климатическим кризисом», «Путь действий по борьбе с изменением климата» и т. д. Консультирование, поддержка и содействие развитию/адаптации рисков - информированные, учитывающие множество опасностей и стратегии устойчивости, инструменты руководства в странах, где наблюдается нестабильность, конфликты и насилие. Развертывание и сотрудничество с другими партнерами по движению концепции и методологии программирования СРБ в контексте нестабильности, конфликтов и насилия. .Обеспечить систематический учет вопросов климата, гендера и многообразия, подотчетности бенефициаров в программах СРБ, управлении климатическими рисками и программах повышения устойчивости. с точки зрения устранения этих рисков. Предоставить рекомендации национальным обществам по участию волонтеров и молодежи в управлении климатическими рисками, используя такие инструменты, как Y-ADAPT, и работая с Климатическим центром. Координация, сотрудничество, создание сетей и партнерство. В тесном сотрудничестве с региональным кластером МФКК Ближнего Востока и Северной Африки. и страновые офисы: Укреплять связь, сотрудничество и координацию с другими регионами и глобальными техническими группами и тесно сотрудничать с справочными центрами МФКК, такими как GDPC, Климатический центр и т. д. Организовать встречи, конференции и круглые столы с участием всех соответствующих заинтересованных сторон. продвигать и профилироватьРабота RCRC и техническое обучение по вопросам снижения риска изменения климата и стихийных бедствий. Поддерживать связь с региональной командой по связям с общественностью IFRC и координаторами NS для обеспечения высококачественной коммуникации по вопросам климата и СРБ в регионе. Содействовать усилению вспомогательной роли национальных обществ MENA с их соответствующими правительствами. особенно в области управления климатическими рисками (размещение адаптационного фонда и доступ к нему), снижения риска стихийных бедствий и повышения устойчивости. Представлять МФКК Ближнего Востока и Северной Африки на соответствующих технических совещаниях, конференциях, семинарах, тренингах и форумах. Руководить вопросами снижения риска стихийных бедствий, устойчивости и климата. Управление рисками на протяжении всего континуума и во всех сферах деятельности. Должностные обязанности и ответственность (продолжение) Управление знаниями, информирование общественности и просвещение общественности: В тесном сотрудничестве с региональными, кластерными и страновыми офисами МФКК Ближнего Востока и Северной Африки: Обеспечение регулярной идентификации, документирования и обмена информацией. передового опыта в управлении климатическими рисками, снижении риска стихийных бедствий и повышении устойчивости – как внутри (RCRC), так и снаружи. Тесное сотрудничество с партнерами по движению. Определить возможности совместно с академическим сектором для продвижения управления знаниями, исследований и стажировок. Собрать данные об управлении климатическими рисками, укреплении устойчивости и инвестициях посредством ежегодного картирования, анализа затрат и выгод, тематических исследований, обзоров, оценок и т. д. И делитесь этими доказательствами по мере необходимости. Мобилизация ресурсов и управление отчетностью. Поддерживайте усилия по сбору средств путем определения областей потенциального интереса с соответствующими донорами в тесной координации с командой СПРМ МФКК Ближнего Востока и Северной Африки. Это включает, помимо прочего, вклад в ежегодное картирование доноров и определение областей, представляющих интерес для региона MENA. Поддержка региональных, кластерных и страновых групп, а также национальных обществ в подготовке стратегии мобилизации ресурсов для программ на уровне сообществ с учетом рисков и климатически оптимизированных программ. общий сбор средств, планирование, составление бюджета и отчетность команды и отдела. Выполнение любых других задач по требованию линейного руководителя. Обязанности, применимые ко всем сотрудникам. Активно работать над достижением целей Секретариата Федерации. Соблюдать и работать в соответствии с требованиями Красного Креста. и принципы Красного Полумесяца. Выполнять любые другие связанные с работой обязанности и обязанности, которые могут быть поручены линейным руководителем. В результате децентрализации быть готовым к работе в любом офисе региона MENA или в других регионах на более короткий или длительный период. Требуется образование, соответствующая степень бакалавра в области смежная область, такая как управление стихийными бедствиями, климат, экологические исследования, исследования опасностей (метеорология, сейсмология, гидрология), развитие общества - Требуется. Предпочтительна последипломная степень в смежной области, такой как управление стихийными бедствиями, климат, экологические исследования, исследования опасностей. (метеорология, сейсмология, гидрология), развитие общества - желательно. Сертификат или диплом в области управления проектами - желательно. Опыт работы на местах или в региональном офисе не менее 5 лет.ce в координации программ и/или проектов по снижению риска изменения климата и стихийных бедствий - Требуется. Подтвержденный опыт интеграции сквозных тем, таких как гендер, охрана окружающей среды, в работу по вопросам климата и СРБ - Требуется. Опыт работы в международной организации - Предпочтителен. Минимум 2-3 года опыта работы в НС, в RC/RC движении - желательно. Опыт работы в области климатологии, снижения риска стихийных бедствий, климатического обслуживания и раннего предупреждения, раннего реагирования - особенно с опытом работы на уровне сообщества - Требуется. Опыт работы как в чрезвычайных ситуациях, так и в контексте развития - Предпочтителен. Опыт в обучении и использовании методологий совместного участия сообщества - Требуется. Опыт проведения и анализа базового/конечного исследования и приверженность подходам совместного участия на всех этапах проектного цикла - Требуется. Подтвержденный опыт наращивания потенциала с помощью NS или его эквивалента, проведения тренингов и обеспечение обучения и наставничества на рабочем месте - Требуется. Опыт координации и защиты интересов внешних заинтересованных сторон, включая правительство, НПО, ООН и донорские организации - Требуется. Опыт управления проектным циклом (написание проекта, логические структуры, финансовый менеджмент, отчетность, мониторинг и оценка). ) - Требуется. Знания, навыки и языки. Знание и приверженность целостному подходу к обеспечению устойчивости, включая снижение риска стихийных бедствий, с пониманием подхода, основанного на множестве опасностей. - Требуется. Знакомство с инструментами Федерации DM (FACT, RDRT, ERU, PECT, eVCA и другие). ) - Предпочтительно. Комфортное проведение обучения для различных аудиторий - Требуется. Техническая подготовка по разработке, реализации и мониторингу программ повышения устойчивости - Требуется. Подтвержденные навыки стратегического и оперативного планирования, составления бюджета и отчетности по устойчивости, включая СРБ в городах и СРБ в условиях FCV - Требуется .Понимание ключевых вопросов, связанных с обеспечением устойчивости в больших масштабах, и навыки для их решения - Требуется. Подтвержденные аналитические навыки и способность стратегически мыслить в условиях стресса - Требуется. Опыт работы в небезопасной среде будет преимуществом - Предпочтительно. Отличные навыки межличностного общения, навыки общения и ведения переговоров - обязательны. Свободно разговариваем и пишем на английском и арабском языках - обязательны. Хорошее знание французского языка - желательно. Компетенции, ценности и комментарии ЦЕННОСТИ: Уважение к разнообразию; Честность; Профессионализм; ПодотчетностьФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ: Создание альянсов; Расширение прав и возможностей других ОСНОВНЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ: Коммуникация; Сотрудничество и командная работа; Проактивность; Национальные общества и отношения с клиентами; Креативность и инновации; Создание доверияIFRC обеспечивает равные возможности трудоустройства. Показать больше Показать меньше Посадовый ровень Старший середний рівень Тип занятости Инше Посадочные обвязкиДругое Отрасли Некоммерческие организации