Руководитель группы по подбору персонала в Freelancer Vadym Kravchenko

Мы рекрутинговое агентство с более чем 5-летним опытом работы, у нас успешно официально трудоустроено более 5000 человек из Грузии, Германии, Хорватии, Украины и другие европейские страны. Мы гордимся нашим профессионализмом, эффективностью и высокой удовлетворенностью клиентов. Наша компания предлагает комплексную поддержку на протяжении всего периода трудоустройства, включая оформление виз, организацию поездок и интеграционную поддержку. Мы обеспечиваем исключительные условия жизни и конкурентоспособную заработную плату, чтобы наши сотрудники могли наслаждаться комфортной и стабильной жизнью в Европе.
Наша команда обеспечивает позитивную рабочую среду с возможностями для обучения, лидерства и роста, независимо от вашего карьерного пути. Мы верим в то, что мы должны давать нашим сотрудникам больше ответственности и поощрять новое мышление, инновации и веселье.

Ваши основные задачи:
• Разработка и реализация подбора персонала стратегии: 

Создание и внедрение эффективных методов и процессов массового подбора персонала, обеспечение своевременного заполнения вакансий.
• Управление командой рекрутеров: < /p>

Руководство, мотивация и развитие команды рекрутеров, обеспечение их высокой продуктивности и профессионального роста.
• Анализ и отчетность: 

Мониторинг и анализ ключевых показателей эффективности (KPI), подготовка отчетов и предложений по оптимизации процессов.
• Работа с HR-технологиями: 

Внедрение и использование современных HR-технологий и инструментов. для повышения эффективности отбора.
• Соблюдение стандартов качества: 

Обеспечение соответствия всех процессов стандартам качества и требованиям законодательства.

< strong>Требования:
• Опыт работы: 

Опыт работы в подборе персонала не менее 3 лет, из них не менее 1 года на руководящих должностях.< br/>• Образование: 

Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных дисциплин.
• Навыки: 

Отличные лидерские и коммуникативные навыки, способность принимать решения и работать в режиме многозадачности.
• Знание рынка: 

Глубокое понимание рынка труда и тенденций в массовой сфере. подбор персонала.
• Технические навыки: 

Опыт работы с ATS (системами отслеживания кандидатов) и другими инструментами управления персоналом.
• Личные качества: 

Активность, ориентация на результат, умение работать в команде.

Условия работы:
• Социальный пакет: 

Медицинская страховка, оплачиваемые отпуска и больничные, корпоративные мероприятия.
• График работы: 

Полная занятость с возможностью гибкого графика. Вы можете работать как в офисе, так и удаленно несколько дней в неделю. График работы: с 9:00 до 17:00, понедельник-пятница
• Развитие и обучение: 

Возможности профессионального и карьерного роста, участие в тренингах и корпоративных семинарах.< /p>