Специалист по подбору персонала I в myGwork - LGBTQ+ Business Community

Этот инклюзивный работодатель является членом myGwork — крупнейшей глобальной платформы для бизнес-сообщества ЛГБТК+. В Jabil мы стремимся сделать ВСЕ ВОЗМОЖНОЕ и ВСЕ ЛУЧШЕ. Мы гордимся тем, что являемся надежным партнером ведущих мировых брендов, предлагая комплексные решения в области проектирования, производства и цепочки поставок. Обладая более чем 50-летним опытом работы в различных отраслях и обширной сетью из более чем 100 объектов по всему миру, Jabil сочетает глобальный охват с местным опытом для предоставления как масштабируемых, так и индивидуальных решений. Наша приверженность выходит за рамки успеха в бизнесе, поскольку мы стремимся создавать устойчивые процессы, которые минимизируют воздействие на окружающую среду и способствуют развитию динамичных и разнообразных сообществ по всему миру. Краткое содержаниеИсследуйте, нанимайте, проверяйте, проводите собеседования и направляйте квалифицированных кандидатов на назначенные должности, не подлежащие освобождению от налогов. Значительные навыки проведения собеседований, знание производственных и специализированных функций компании, общее понимание кадровой политики и процедур Jabil Circuit, а также базовое понимание федеральных законов и законов штата, касающихся практики трудоустройства. ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ включают следующее. Возможны и другие обязанности. Сотрудничайте с менеджерами и руководителями, чтобы выявить и определить необходимые знания, способности, навыки и другую квалификацию. Развивайте и поддерживайте сеть контактов, чтобы помочь выявить и найти квалифицированных кандидатов. Инициируйте контакт с потенциальными кандидатами для проведения первоначального отбора и соответствующего планирования собеседований. Просмотрите заявки и проведите собеседование с кандидатами, чтобы узнать историю работы, образование, профессиональную подготовку, профессиональные навыки и требования к заработной плате, а также предоставить информацию об организации и должности. Напишите и разместите рекламу о вакансиях в различных средствах массовой информации, включая объявления о вакансиях в Интернете. Координируйте участие, организацию и стимулирование проведения ярмарок вакансий. Развивать и поддерживать контакты со школами, группами выпускников и другими общественными организациями для поиска и привлечения квалифицированных кандидатов. Разрабатывайте и делитесь с коллегами методами интернет-рекрутинга для выявления и набора кандидатов. Предоставлять кандидатам информацию о возможностях компании и возможностях трудоустройства. Ведите и храните записи в соответствии с федеральными требованиями, требованиями штата, AAP и EEOC. Делайте публичные презентации в школах, организациях, на учебных курсах и ярмарках вакансий относительно набора персонала, организационной структуры и возможностей. Координировать и организовывать необходимые поездки для кандидатов, которые проходят собеседование или переезжают по мере необходимости. Подготавливает предложения о приеме на работу для потенциальных кандидатов, используя Руководство по вознаграждению. Обеспечивает постоянное улучшение за счет анализа отчетов о тенденциях и управления показателями. Развивать и поддерживать партнерство с отделом обучения для координации графиков обучения новых сотрудников. Предлагайте новые идеи и предложения по улучшению. Выявить и внедрить новые практики и процессы, которые являются «лучшими в своей области». Демонстрировать приверженность обслуживанию клиентов; предвидеть, соответствовать и превосходить ожидания, быстро и эффективно решая проблемы; делая вопросы клиентов приоритетными. Обеспечить 100% соблюдение всех политик и процедур компании. ОбменОбменивайтесь знаниями и информацией с другими подразделениями Jabil, чтобы обеспечить распространение лучших практик подбора персонала во всей организации Jabil. Убедитесь, что вся чувствительная и конфиденциальная информация обрабатывается надлежащим образом. Минимальные требования: Степень бакалавра или эквивалентное образование и подготовка. Желателен опыт работы в сфере подбора персонала от одного-двух лет. Должен владеть Microsoft Word и Outlook. ОСТОРОЖНО МОШЕННИЧЕСТВА: при подаче заявления на работу в Jabil с вами свяжутся посредством переписки через наш официальный портал вакансий с адресом электронной почты jabil.com; прямой телефонный звонок от члена команды Jabil; или отправьте электронное письмо с адресом электронной почты jabil.com. Jabil не требует оплаты за собеседования или на любом другом этапе процесса найма. Jabil не будет запрашивать вашу личную информацию, такую ​​как номер социального страхования, свидетельство о рождении, финансовое учреждение, номер водительского удостоверения или паспортные данные, по телефону или по электронной почте. Если вы считаете, что стали жертвой кражи личных данных, обратитесь в местное отделение полиции. О любых мошеннических списках вакансий следует сообщать на любом веб-сайте, на котором они были размещены. Компания Jabil, включая ее дочерние компании, является работодателем, предоставляющим равные возможности, и рассматривает квалифицированных кандидатов на работу независимо от расы, цвета кожи, религии, национального происхождения, пола, сексуальной ориентации и пола. личность, возраст, инвалидность, генетическая информация, статус ветерана или любая другая характеристика, охраняемая законом. Доступность жилья. Если вы являетесь квалифицированным лицом с ограниченными возможностями, вы имеете право запросить разумное приспособление, если вы не можете или ограничены в своих возможностях использовать или получать доступ к сайту Jabil.com/Careers из-за вашей инвалидности. Вы можете запросить разумное приспособление, отправив электронное письмо на адрес [email protected], указав суть вашего запроса и контактную информацию. Пожалуйста, не направляйте на этот адрес электронной почты какие-либо другие общие вопросы, связанные с трудоустройством. Обратите внимание, что будут даны ответы только на те запросы, которые касаются запроса на разумное приспособление. Показать больше Показывай меньше Посадовый ровень Базовый рівень Тип занятости Повний рабочий день Посадовые обвязки Управление персоналом Галузи Производство приладов, электротехники и электроники