источника талантов < /strong>присоединиться к нашей удаленной команде. Эта роль имеет решающее значение для выявления, привлечения и найма лучших ИТ-талантов во всем мире, уделяя особое внимание Восточной Европе и Латинской Америке.< /p>О команде по привлечению талантов:
Наша команда состоит из трех рекрутеров и четыре источника. Мы планируем расширить команду поставщиков и улучшить наши результаты за счет внедрения автоматизации и подхода, основанного на данных.
Почему MWDN так популярен?
MWDN объединяет исключительных технических специалистов с ведущими компаниями Израиля, США, Великобритании и Западной Европы. Мы стремимся обеспечить нашим сотрудникам выгодный и безопасный опыт сотрудничества с престижными международными клиентами.
Вот чего вы можете ожидать, получив работу в MWDN:
- Безопасность прежде всего. Мы проверяем наших клиентов, чтобы исключить риски, гарантируя надежность и своевременную оплату вашего труда — никакого мошенничества или непредвиденных событий!
- Карьерная поддержка. Если совпадение не подходит, мы здесь для вас. Мы активно помогаем нашим сотрудникам в поиске новых возможностей, соответствующих их навыкам и стремлениям.
- Юридическая помощь. Мы предоставляем консультации по юридическим вопросам (например, открытие и ведение вашего счета частного предпринимателя, налоги, призыв в армию и т. д.).
- Профессиональное развитие. Мы предлагаем курсы английского языка и другие увлекательные мероприятия, в том числе мероприятия по построению команды.
Почему выбирают нас? По версии DOU, MWDN входит в пятерку лучших ИТ-работодателей в нашем регионе, и мы гордимся нашей прозрачностью и преданностью нашей команде. Хотите узнать больше? Узнайте, что наши сотрудники говорят о нас в своих отзывах о DOU: Отзывы MWDN.
Что делает вас идеальным
- 1+ лет опыта работы на технических и нетехнических должностях
- Владение инструментами и методами поиска, специфичными для ИТ: расширенный поиск LinkedIn, X-Ray, поиск LinkedIn, Github и т. д.
- Подтвержденная способность использовать LinkedIn и платформы социальных сетей. для эффективного поиска кандидатов
- Глубокое понимание ролей, технологий и тенденций рынка в сфере ИТ.
- Средний уровень уровень английского для общения с иностранными кандидатами
- Высокие навыки в сетевом общении и управлении отношениями
- Данные- целенаправленный подход к поискуоценка рейтинга
- Отличные коммуникативные и межличностные способности
Ваша повседневная работа на этой должности
- Поиск кандидатов с использованием всех возможных источников и средств автоматизации
- : 400">Отбор кандидатов и первичное общение
- Обновление базы данных необходимой информацией
- Форматирование резюме
- Подготовка отчетов
- Другие обязанности по подбору персонала по мере необходимости
Почему стоит работать с нами?< /strong>
- Людоориентированное управление без бюрократии
- Дружелюбный климат внутри компании подтверждается частым возвращением предыдущих сотрудников.
- Гибкий график работы
- 29 оплачиваемых выходных (18 работающий дней в году плюс 11 дней — все государственные праздники)
- 9 дней отпуска по болезни
- Полное финансовое обеспечение и юридическая поддержка частных предпринимателей
- Бесплатные занятия английским языком с носителями языка или с украинскими преподавателями (на ваш выбор)
- 400">Специальный HR
Наши следующие шаги
Вступительный звонок с HR — Тестовое задание HR + техническое собеседование – Интервью с руководителем отдела подбора персонала Предложение
