Исследователь по подбору персонала / Источник талантов в EvoPlay

Evoplay — международный ИТ-холдинг, быстро развивающийся, сосредоточенный на создании высококачественных продуктов, решений и услуг в сфере информационных технологий и онлайн-развлечений. специалиста по должности. >
Основные навыки, которыми необходимо владеть:
- Опыт работы на аналогичной позиции от 1 года; - знание основных инструментов поиска кандидатов;
- Нацеленность на результат, гибкость, умение работать и учиться в быстром темпе;
- Хорошие теоретические знания процесса подбора персонала;
style="font-style: normal; font-weight: 400"/>- Знание всех популярных современных источников поиска;
- Навыки ведения переговоров и работы с возражением.

- Активное участие в закрытии вакансий в пари с рекрутером;
- Умение выстраивать отношения с кандидатами, поддерживать связь с
потенциальными кандидатами;
- HeadHunting ведущих специалистов;
- Работа с job-сайтами, соц. сетями и специализированными форумами;
- Первичная оценка резюме и проведение телефонных интервью с кандидатами;

- Команду лучших специалистов в своей области, постоянное развитие;
- Компенсацию 20 рабочих дней оплачиваемого отпуска;
style="font-style: normal; font-weight: 400"/>- Оплачиваемые больничные;
- Компенсация английского языка;
- Медицинское страхование;
- L&D центр с курсами для сотрудников и ТОП менеджеров;
- Программа ротации;
- Self-learning библиотека, доступ к платным курсам;
- Стабильные выплаты;
- Групповые обсуждения и индивидуальные сессии с психологом.