Менеджер по подбору персонала в PRO.people Recruitment Agency

Наш клиент — экосистема независимых компаний, которые создают и масштабируют ИТ-продукты, высокотехнологичные решения и маркетинговые услуги для международных рынков. Объедините предпринимательский подход, богатый опыт и решения на основе данных для построения глобального бизнеса с долгосрочной ценностью.

Поэтому мы ищем Менеджера по подбору персонала, который будет отвечать за эффективность, прозрачность и масштабирование процессов подбора персонала внутри холдинга. Должность сочетает в себе аналитику, оперативное управление, работу АТС и поддержку внутренней мобильности.

Области ответственности

• Анализ контрольных показателей вознаграждения, обзоры заработной платы и внутренние вилки заработной платы.

• Подготовка рекомендаций по вознаграждению при найме и внутри компании мобильность.

• Поддержка внутренних переводов сотрудников и обеспечение прозрачности процессов.

• Администрирование и развитие АТС, контроль качества вакансий и кандидатов.

• Анализ работы рекрутинговой команды и предоставление структурированной обратной связи руководителям команд.

• Проведение опросов нанимающих менеджеров и кандидатов, анализ результаты.

• Подготовка рекрутинговой аналитики (время найма, воронка, прием предложений).

• Обучение рекрутеров стандартам процессов и участие в автоматизации рекрутинга.

• Поддержка и масштабирование рекрутинговой функции внутри холдинга.

Что для нас важно:

• Опыт работы в сфере подбора персонала/рекрутинговой аналитики/работы с людьми.

• Сильные аналитические навыки и умение работать с данными.

• Системное мышление, внимание к деталям, умение выстраивать процессы.

• Опыт работы с ATS и HRIS будет желателен. преимущество.

Мы предлагаем:

• Влиятельную роль в крупномасштабной экосистеме компаний.

• Возможность построить и улучшить процессы подбора персонала на уровне холдинга.

• Среду, где инициатива, прозрачность и подход, основанный на данных.
  

• Официальное оформление с полным соблюдением закона: больничные, отпуска, праздничные дни и множество других дополнительных *плюсов*.

• Гибкая модель работы: удаленная или гибридная с офисом в центре города.

Ждем ваш отзыв!