Описание Мы были в этом в течение многих лет, изначально полагаясь на наших собственных рекрутеров. Но со временем мы нашли этот подход слишком медленным и ограниченным в досягах. После проб и ошибок мы обнаружили, что работа с сетью фрилансеров и агентств - хотя и более дорогое - обеспечивает более быстрые и лучшие результаты. Вы тесно сотрудничаете с нашим генеральным директором и COO, непосредственно влияя на бизнес. Вы можете провести интервью с ИТ -специалистами в Ирландии и пообщаться
Описание
Мы были в этом в течение многих лет, изначально полагаясь на наших собственных рекрутеров. Но со временем мы нашли этот подход слишком медленным и ограниченным в досягах. После проб и ошибок мы обнаружили, что работа с сетью фрилансеров и агентств - хотя и более дорогое - обеспечивает более быстрые и лучшие результаты. Вы тесно сотрудничаете с нашим генеральным директором и COO, непосредственно влияя на бизнес. Вы можете провести интервью с ИТ -специалистами в Ирландии и пообщаться со внешними рекрутерами в Пакистане. Вам нравится разговаривать и чувствовать себя заряженным, встречаясь с новыми людьми. Вы можете найти общий язык с разными личностями.
Независимость . Вы хорошо работаете независимо, но не боитесь просить о помощи, когда это необходимо. Вы понимаете, как работает набор персонала, и готовы участвовать в различных аспектах процесса, включая сохранение точных записей в ATS. аналитические навыки. вы можете взять на себя ответственность за эксперименты и генерировать четкие данные, которые влияют на бизнес. 400 "> Ответственность. вы хотите записывать результаты и создавать аналитические данные для оценки, измерения и сравнения результатов. Вы чувствуете себя комфортно, работая с Google Sheets.
orshieties /strong> /strong> координировать процесс между ECHO и внешними агентствами по подбору персонала или независимыми рекрутерами по всему миру. Начните с ними новые деловые отношения. Поддерживайте и используйте нашу базу данных из более чем 1000 агентств по всему миру. Post (и сохраняйте активные) вакансии внештатного вербовщика на многочисленных досках для работы. style = "стиль шрифта: нормальный; шрифт-вес: 400"> Проведите сквозное процесс найма всякий раз, когда это необходимо (поиск, проверка, интервьюирование и адаптация). Контактная банкаDidate, чтобы завершить тест, собрать обратную связь и участвовать в дальнейшем улучшении системы. плюс, но не обязательно. 400 "> Хорошо написанная политика и интенсивность. FIT - Вы хотите построить классическую карьеру набора персонала от младшего до ведущего рекрутера. Font-Weight: 400 "> Вы не можете разговаривать с людьми в течение длительного периода времени. Font-Weight: 400 "> Вы можете выполнять предсказуемые задачи только с четкими инструкциями и ожидаемым результатом.