Специалист по подбору и развитию @ GOLDBECK Comfort в GOLDBECK Comfort

Мы предлагаем:

• стабильная работа в международной компании со штатом более 12 000 человек
• возможность совместного создания HR-стратегии в организации, находящейся в фазе интенсивного развития
• на -программа внедрения должностей и поддержка HR-команды из других мест в Польше и за рубежом,
• софинансирование обучения и курсов
• интеграционные поездки
• специальные встречи
• семейные пикники
< li> дополнительные социальные льготы (например, подарочные сертификаты, рождественские пакеты для детей, льготные кредиты, субсидии на летние лагеря)
• пенсионная программа
< /ul>
• опыт работы в сфере управления персоналом не менее 3 лет, желательно на производстве или в международной бизнес-среде
• профильное образование: психология, социология, управление персоналом
• умение строить и развивать бренд работодателя (EB) и знание современных инструментов подбора персонала
• навыки координатора, знание изучения потребностей в обучении и создания планов развития приветствуются
• знание управления изменениями и организационной культуры будут приветствоваться быть дополнительным преимуществом
• проактивный и предприимчивый настрой, замечающий потенциал для улучшения;
• ориентация на клиента и постановка его в центр внимания;
• знание тенденций и современных HR-инструментов;
• отличные коммуникативные навыки, как устные, так и письменные, на всех уровнях организации
• опыт работы в управлении проектами и изменениями будет дополнительным преимуществом
• знание английского языка на очень хорошем уровне, немецкий будет дополнительным преимуществом
• готовность к периодическим командировкам

Мы предлагаем:

• стабильную работу в международной компании со штатом более 12 000 человек
• возможность совместного создания HR-стратегии в организации, находящейся в фазе интенсивного развития
• программа внедрения на рабочем месте и поддержка HR-команды из других локаций в Польша и за рубежом,
• совместное финансирование обучения и курсов
• интеграционные поездки
• периодические встречи
• семейные пикники
< li> дополнительные социальные льготы (например, подарочные сертификаты, рождественские пакеты для детей, льготные кредиты, субсидии на летние лагеря)
• пенсионная программа
, [Осуществление процессов набора и отбора на выбранную работу групп, разработка инструментов подбора персонала, Построение бренда работодателя на местном рынке, Сбор и анализ потребностей в обучении, разработка планов и стратегий обучения, модерирование семинаров после опроса, Участие во внедрении инструмента опроса мнений сотрудников, анализ результатов и развитие корректирующих действий, Реализация проекта должностных инструкций и карьерного роста, Поддержка в реализации корпоративных HR-программ, а также активное участие в их формировании (например, Система управления обучением и талантами), Участие во внедрении новых технологий в области HR, содействие цифровой трансформации, Тесное сотрудничество с другими HR-подразделениями в Польше и Германии, Предложение действий по укреплению организационной культуры; консультирование и формирование процессовsów zmianorganizacyjnych (управление изменениями) ]
Требования:
Инструменты: .
Дополнительно: Интеграционные мероприятия, Бюджет обучения, Небольшие команды, Международные проекты, Fundusz socjalny, Внутренние тренинги, Без дресс-кода, Бесплатная парковка.