Руководитель группы по подбору персонала в DATA.BET

Требования:

5+ лет полного цикла подбора персонала, 2+ года управления командой по подбору персонала

Опыт создания отдела/команды с нуля

Международный опыт подбора персонала

Опыт международного рекрутинга

Знание английского языка (B2 и выше)

Знание английского языка (B2 и выше)

Подтвержденный успех в подборе и заполнении технических должностей среднего и высшего уровня

Организационные навыки с высоким вниманием к деталям и умением расставлять приоритеты< /p>

Опыт описания политик и процедур подбора персонала

Способность справляться с двусмысленностью и изменением приоритетов

Критическое мышление, способный решать проблемы, ориентированный на постоянное совершенствование

Обязанности:

Управление отделом подбора персонала и обеспечение качественного найма

Управление, наставничество и коучинг команды по подбору персонала

Координируйте рабочую нагрузку команды, расставляйте приоритеты задач

Разработка и мониторинг ключевых показателей для оценки эффективности практики трудоустройства

Знание показателей найма

Командный игрок, который может объединить и поддержать команду в различных темах и задачах

Отслеживать соблюдение политик, процессов и стандартов найма на всех уровнях

Разрабатывать и внедрять программы найма и отбора талантов для удовлетворения бизнес-потребностей компании

Координировать сотрудничество с фрилансерами и агентствами (при необходимости), анализировать внешние события, их влияние на компанию и разрабатывать решения

Разработать рекомендации по улучшению, используя данные нашего ATS, опросов после собеседований и найма, а также других систем обратной связи