Большая оптовая и розничная компания по продаже детских товаров приглашает к себе в команду менеджера по рекрутингуНаши ожидания от идеального кандидата:Опыт работы в рекрутинге от2 лет (опыт в ритейле будет преимуществом).Умение эффективно работать с разными источниками поиска кандидатов (job-сайты, соцсети, рекомендации).Навыки проведения собеседований.Понимание процессов адаптации и обучения персонала.Коммуникабельность, организованность и умение работать в условиях многозадачности.Готовность
Большая оптовая и розничная компания по продаже детских товаров приглашает к себе в команду менеджера по рекрутингу
Наши ожидания от идеального кандидата:
2 лет (опыт в ритейле будет преимуществом).- Умение эффективно работать с разными источниками поиска кандидатов (job-сайты, соцсети, рекомендации).
- Навыки проведения собеседований.
- Понимание процессов адаптации и обучения персонала.
- Коммуникабельность, организованность и умение работать в условиях многозадачности.
- Готовность к динамической работе и желание развиваться в сфере HR.
Что мы предлагаем:
- Работу в одной из крупнейших сетей детских товаров в Украине.
- Конкурентная заработная плата.
- оплачиваемые обеды за счет предприятия;
- доставка на работу и с работы транспортом компании;
- п рабочую неделю, график работы с 9:00 до 16:00.
Обязанности:
- Поиск талантов: активный рекрутинг кандидатов на линейные и топовые должности.
- Работа с холодными кандидатами: привлечение и формирование пула потенциальных сотрудников.
- Проведение собеседований: оценка компетенций, навыков и потенциала кандидатов.
- Онбординг: организация процесса адаптации новых сотрудников, чтобы они с первых дней чувствовали себя частью команды.
li>- Контроль обучения: сопровождение сотрудников во время обучения и оценка прогресса
- Закрытие вакансий: обеспечение качественного и своевременного заполнения как линейных, так и топовых должностей.