Координатор по подбору персонала в Atlas Technica

Название должности: Координатор по подбору персонала
Часы работы: 15:00 – 12:00 по киевскому времени, 1 час обеденный перерыв
Местоположение/Тип: Удаленный

Миссия Atlas Technica — взять на себя управление ИТ, поддержку пользователей и кибербезопасность для наших клиентов, которые являются хедж-фондами и другими инвестиционными фирмами. Основанная в 2016 году, мы росли на 100 % из года в год благодаря нашему бескомпромиссному вниманию к обслуживанию.

Мы ценим владение, исполнение, рост, интеллект и дух товарищества. Мы ищем людей, которые разделяют наши основные ценности, преуспевают и вносят свой вклад в эту среду, ставя при этом клиента на первое место. В Atlas Technica мы предлагаем конкурентоспособную зарплату, комплексные льготы и отличные льготы для нашей глобальной команды. Мы стремимся поддерживать профессиональную и дружелюбную атмосферу, одновременно способствуя профессиональному и карьерному развитию членов нашей команды. Присоединяйтесь к Atlas Technica прямо сейчас!

В качестве координатора по подбору персонала вы будете нести ответственность за предоставление оперативных консьерж-услуг кандидатам по мере их прохождения через процесс найма. Эта должность будет отвечать за всю коммуникацию с кандидатами, внутреннюю связь с менеджерами по найму, проведение видеособеседований по сценарию, обеспечение целостности системы отслеживания кандидатов и создание положительного опыта работы с кандидатами.

Обязанности:

• График кандидатов на собеседования, управляя календарями и эффективно общаясь с несколькими менеджерами по найму в быстро меняющейся среде.
• Отслеживайте деятельность по подбору персонала во всей фирме и предоставляйте последовательную обратную связь кандидатам, рекрутерам, менеджерам по найму и управленческой команде.
• Создавайте и поддерживайте отличный опыт кандидатов в процессе собеседования, от первоначального контакта до адаптации.
• Проводите рекрутинговые тесты и задания для оценки навыков кандидатов.
• Поддерживайте целостность данных в нашем соискателе. Система отслеживания

• Связывайтесь с новыми сотрудниками и подготавливайте встречи

Требования:

• Опыт административного опыта не менее 1 года
• Отличное внимание к деталям, следование и доведение до конца 
• Отличные письменные и устные навыки общения на английском языке.
• Возможность проводить различные типы собеседований (онлайн, по телефону).
• Надежное и стабильное подключение к Интернету, позволяющее осуществлять видео- и аудиозвонки без сбоев.
• Тихая обстановка с профессиональным опытом для проведения видеоинтервью.

Желательные качества:

• Сильные навыки работы в командеs
• Навыки активного управления проектами.
• Опыт подбора персонала, проведения онлайн-собеседований и/или работы с персоналом.

Atlas Technica гордится тем, что является работодателем, предоставляющим равные возможности трудоустройства. Мы не проводим дискриминацию по признаку расы, религии, цвета кожи, национального происхождения, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, возраста, статуса охраняемого ветерана, статуса человека с ограниченными возможностями или других применимых защищенных законом характеристик.