Рекрутер в Speed and Function

Ищем рекрутера с опытом работы в сфере продаж от 3-х лет. Целью этой должности является улучшение качества обслуживания сотрудников Speed ​​& Function. Зачем присоединяться к нам? В Speed ​​& Function мы занимаемся не только разработкой программного обеспечения; мы стремимся создавать значимые связи, которые ведут к инновационным решениям и росту. Мы — целенаправленно развивающаяся организация. Клиентами являются представители малого и среднего бизнеса, от стартапов до зрелых предприятий и агентств (некоторые из которых всемирно известны), которые отвечают за создание индивидуальных программных приложений, приложений и крупных веб-сайтов. Чем вы будете заниматься: Сотрудничать с менеджерами по найму, чтобы понимать свои потребности в найме и разрабатывать должностные инструкции, которые точно отражают требования и обязанности должности; использовать различные методы поиска работы, такие как доски объявлений, социальные сети и сетевые мероприятия, чтобы привлечь разнообразный пул квалифицированных кандидатов; проверять резюме и проводить первичные проводить телефонные собеседования для оценки квалификации, навыков и опыта кандидатов; планировать и координировать собеседования с кандидатами и менеджерами по найму; проводить проверки рекомендаций и проверку биографических данных выбранных кандидатов; управлять опытом кандидатов, обеспечивая своевременную обновленную информацию и обратную связь на протяжении всего процесса найма; разрабатывать и поддерживать отношения с университетами, ярмарками вакансий и другими рекрутинговыми ресурсами для создания потока потенциальных кандидатов; оставаться в курсе отраслевых тенденций и передового опыта в подборе персонала, чтобы постоянно совершенствовать наши процессы и стратегии; помогать в адаптации и ориентации новых сотрудников по мере необходимости. Требования: Минимум 2-3 года опыта работы в подборе персонала, желательно в аутстафф-компаниях; Подтвержденный опыт поиска, отбора и найма кандидатов на различные должности; Глубокое понимание лучших практик и методов подбора персонала; Отличные коммуникативные навыки и навыки межличностного общения; Способность к работать в быстро меняющейся среде и управлять множеством приоритетов;Уметь использовать системы отслеживания кандидатов и другие инструменты подбора персонала;Сильное внимание к деталям и организационные навыки;Способность сохранять конфиденциальность и осторожно обращаться с конфиденциальной информацией;Английский язык Upper-Intermediate или выше.Местоположение и сотрудничество в команде. Это удаленная должность на полный рабочий день, включая почасовую оплату. Вы можете работать из предпочитаемого вами места, время от времени работая на месте в различных офисах, включая Будву, Филадельфию и т. д. Рабочие часы являются гибкими, но должны совпадать с нашими основными офисами в часовых поясах ET, CET, EET. О компании Скорость и функциональность превосходны в разработке программного обеспечения, выходящей за рамки обычного аутсорсинга. Мы создаем атмосферу сотрудничества, рассматривая себя как партнеров, а не просто подрядчиков. Имея богатую историю с 2006 года, наша миссия — сформировать уникальную рабочую структуру, которая будет решать проблемы 21 века. Мы концентрируемся на предоставлении самых современных технологических решений и потрясающих возможностей совместной работы. Мы стремимся превратиться в организацию, сознательно развивающуюся, — пространство, где человеческий потенциал и технологические знания процветают вместе. Как подать заявкуУважаемый кандидат, ответьте на наше сообщение о вакансии, написавver letter outlining following details:Reasons for seeking a new jobYour hourly rateEnglish proficiency levelNotice periodLocation Show more Show less Должностный уровень Старший средний уровень Тип занятости Полный рабочий день Должностные обязанности Управление персоналом Отрасли ИТ-услуги и ИТ Консалтинг