Рекрутер, привлечение талантов (удаленно) в ASAP Solution

Мы ищем коллегу и партнера с опытом подбора персонала и индустрии iGaming.

Прежде всего, мы ищем эксперта в своей области, который достаточно опытен, чтобы работать автономно и достаточно увлечен своей профессией, чтобы иметь сильный энтузиазм.

Если вы умеете отличить отличного кандидата от хорошего и умеете создать и поддерживать его интерес на всех этапах процесса подбора персонала, мы обязательно монетизируем ваш профессионализм!

Обязательно укажите ссылку на телеграмму для связи!

Вы:

• 2+ года опыта в подборе персонала (iGaming обязательно)
• Опыт найма специалистов в нише азартных игр, включая такие должности, как SMM-менеджеры, специалисты по партнерским программам, медиабайеры, CRM-менеджеры и другие
• Обладают налаженной сетью контактов в LinkedIn и умеют находить кандидатов через Telegram.
• Навыки активного поиска кандидатов с использованием творческих и инновационных подходов – обязательное требование.
• Уровень английского языка – средний и выше.
• У вас есть собственный список каналов Telegram и групп LinkedIn для все виды вакансии в iGaming-индустрии.
• Вы владеете различными инструментами для автоматизации процессов поиска и подбора персонала, умеете собирать списки необходимых кандидатов.
• Вы умеете умело направлять кандидата момент подписания предложения

Важно! Традиционные доски объявлений, такие как Djinni и подобные платформы, не дадут результатов, поскольку мы уже тщательно их использовали. Ваш успех в эта роль будет во многом зависеть от ваших продвинутых навыков поиска поставщиков и способности использовать новые кадровые резервы.

Что мы предлагаем?

1. Удаленная работа
2. Гибкий график работы
3. Конкурентоспособная зарплата, своевременная выплата
4. Дружный и активный коллектив
< li>Никакой бюрократии, ненужных отчетов и звонков.
5. 20 дней оплачиваемого отпуска, 5 больничных и праздничные дни — выходные.

Если вы считаете, что соответствуете описанию выше, свяжитесь с нами!