Ассистент рекрутера по ИТ/Ассистент по связям с общественностью (неполный рабочий день, удаленно) в TalentMinted

Формат: Удаленный

Нагрузка: 20-30 часов в неделю

Заработная плата: 250 долларов в месяц + бонусы за производительность

Начало: как можно скорее

Язык: английский (письменный, B1+)

Мы небольшое ИТ-агентство по подбору персонала, работающее с клиентами из ЕС и США.

Мы ищем помощника по подбору персонала/пропаганде, который поможет с поиском кандидатов и общением.

Это исполнительная должность, а не должность рекрутера или отдела кадров.

?

Что конкретно вы будете делать (полный фронт работы)

Работа выполняется строго по инструкциям и шаблонам.

Поиск кандидатов (источник)

• Поиск кандидатов в LinkedIn

• Формирование списков кандидатов по четким критериям (роль, стек, гео)

• Добавление профилей в Google Sheets

• Профили учитываются только после утверждения

KPI:

~400 утвержденных профилей, из которых:

• 100% - связывается с ассистентом
• все ответы и статусы фиксируются
• заинтересованные кандидаты пересылаются рекрутеру

?

Первые сообщения (охват)

•Отправка первых сообщений по готовым шаблонам

•Без импровизации и переписывания текстов

•Фиксация ответов и статусы

?

Презентация вакансии и компания

• Отправка роли и описания компании в соответствии с инструкциями

• Работа только с те кандидаты, которые проявили интерес

?

Письменные контрольные вопросы

Отправка фиксированного списка вопросов

 Сбор письменных ответов

информация в таблице

?

Передача кандидата рекрутеру

Кандидат передается рекрутеру только в том случае, если он:

• ответил на первое сообщение

•ознакомился с вакансией и компанией

•ответил на вопрос письменно

Затем рекрутер проводит звонки, переговоры и общение с клиентом.

?

Чего НЕ будете делать

 Проводить собеседования

 Проводить переговоры

• Заниматься продажами

• Принимать самостоятельные решения

?

Требования

 Доступность 20–30 часов в неделю

 Наличие LinkedIn и знание источников

• Понимание логического и рентгеновского поиска

?

Оплата и KPI

Базовый платеж:

 250 долларов США в месяц

Масштабирование нагрузки и оплаты:

 • 1 вакансия? 400 проверенных профилей

• 2 вакансии? 800 одобренных анкет > более высокая оплата (пропорционально)

Бонус:

• В случае успешного найма кандидата, с которым вы работали

Бонус №1 — за успешный прием на работу (основной)

100-200 долларов за каждого найма, если:

• кандидата нашел помощник

• ассистент провел его через всю воронку (охват > Вопросы и ответы)

кандидат трудоустроен

Это единоразовый бонус, выплачиваемый после того, как кандидат приступит к работе.

?

Бонус №2 — за качество

Если через месяц:

 ?80% кандидатов отдаются рекрутеру:

— подтвержденный интерес

- соответствует обязательным требованиям

- были одобрены рекрутером без повторной проверки

+ бонус за качество в размере 100 долларов США

?

Рабочий формат

• Полностью удаленный

 • Асинхронный формат

 • Ожидаемое время ответа в рабочие дни — 1–2 часа.

• В месяц будет от 1 до 4 вакансий.

KPI: суммарно по всем вакансиям — ~400 одобренных и обработанных кандидатов в месяц.

KPI считается выполненным, если одобренные кандидаты:

– с нами связался помощник

- получена информация о вакансии и компании

– их ответы и статусы записываются в таблицу

- соответствующие кандидаты передаются рекрутеру для дальнейшей работы

?

Важно (читайте внимательно)

Эта роль подойдет, если вы:

 • нравится структурированная работа

 • удобная работа по правилам и шаблонам

 • не нуждаются в творческой свободе

Роль не подходит, если вы:

 • ищу рекрутера или должность HR

 • хотите принимать собственные решения

• ожидайте творческой или стратегической роли

?

Как применить

Отправить:

1. Краткая информация о себе

 2. Подтверждение того, что вы готовы работать 20–30 часов в неделю

3. Подтверждение того, что описанный формат работы вам подходит

4. Ваш LinkedIn и резюме

? Заявки без подтверждения рассматриваться не будут.