Спасибо за интерес к нашей позиции. Мы ищем рекрутера по логистике (найм водителей и владельцев грузовых автомобилей), который присоединится к нашей команде в Украине. Навыки: Опыт работы от 1 года в качестве рекрутера по логистике или отдела кадров.Отличные коммуникативные навыки и навыки межличностного общения.< li>Навыки при проведении собеседований и оценке кандидатов;Самоорганизация и ориентация на результат.Уровень английского языка — Intermediate или выше.Мы предлагаем:14 дней оплачиваемо
Спасибо за интерес к нашей позиции. Мы ищем рекрутера по логистике (найм водителей и владельцев грузовых автомобилей), который присоединится к нашей команде в Украине.
Навыки:
- Опыт работы от 1 года в качестве рекрутера по логистике или отдела кадров.
- Отличные коммуникативные навыки и навыки межличностного общения.
< li>Навыки при проведении собеседований и оценке кандидатов;- Самоорганизация и ориентация на результат.
- Уровень английского языка — Intermediate или выше.
Мы предлагаем:
- 14 дней оплачиваемого отпуска + праздники США + выходной на день рождения.
- 5 оплачиваемых больничных (без справок от врачей).
- Умение предлагать и реализовывать идеи.
- >График работы: Понедельник—Пятница: 15:00 — 23:00.
- Комфортное рабочее место в Ивано-Франковске с удобным расположением офиса. Офис оборудован всем необходимым — электричеством, интернетом 24/7, кофе/перекусами.
- Возможность удаленной работы. Как компания, мы хотим обеспечить комфортное рабочее пространство.
- Бонусы для нанятых кандидатов помимо зарплаты.
- Дружелюбная рабочая атмосфера.
- Корпоративные мероприятия и подарки. .
- Частичное вознаграждение за уроки английского языка для развития ваших профессиональных навыков.
Обязанности:
- Ежедневное взаимодействие с потенциальными клиентами посредством телефонных звонков налаживайте связи и оценивайте интерес.
- Проводите собеседования и оценивайте навыки, культурное соответствие и потенциал кандидатов.
- Собирайте и анализируйте информацию, чтобы точно предварительно отобрать водителей и направлять их на работу. приложение
- Сотрудничайте с руководителями отделов, чтобы определить потребности и требования к найму.
- Предоставьте потенциальным кандидатам подробную информацию о объектах, деятельности компании, льготах, вознаграждениях, а также специализациях или специальных возможностях.< /li>
- Сотрудничать со специалистом по SMM по подбору персонала, материалам и информации для социальных сетей, чтобы привлекать потенциальных клиентов.
- Общаться с потенциальными кандидатами по электронной почте и текстовым сообщениям, чтобы поддерживать взаимодействие и продвигать их через процесс набора персонала.
Присоединяйтесь к нам, чтобы вместе создавать истории успеха в мире HR!
Отправьте нам свое резюме прямо сейчас — мы ждем вас!
Заполните форму и мы свяжемся с вами в ближайшее время: https://forms.gle/4AОн влюбился в гипс