Обязанности:Разработка и реализация стратегии подбора персонала в соответствии с потребностями компанииПроведение интервью и оценка навыков кандидатов< /li>Отбор талантливых специалистов по установленным критериям компанииПроведение анализа рынка труда и конкурентов для совершенствования процесса рекрутингаНаписание отчета и актуализация таблицТребования:Знание современных методов и инструментов подбора персонала будет преимуществомВысокие аналитические и коммуникационные навыкиЗнание английског
Обязанности:
- Разработка и реализация стратегии подбора персонала в соответствии с потребностями компании
- Проведение интервью и оценка навыков кандидатов< /li>
- Отбор талантливых специалистов по установленным критериям компании
- Проведение анализа рынка труда и конкурентов для совершенствования процесса рекрутинга
- Написание отчета и актуализация таблиц
Требования:
- Знание современных методов и инструментов подбора персонала будет преимуществом
- Высокие аналитические и коммуникационные навыки
- Знание английского языка на разговорном уровне будет преимуществом
- Уверенный пользователь ПК
- Умение находить индивидуальный подход к кандидатам
Условия :
- Удаленный формат работы
- Официальное трудоустройство
- График работы 5/2 с 09:00 до 19:00
- Профессиональное развитие в компании
- Возможность участия в новых и интересных проектах международного уровня
- Система бонусов и мотивации
< /ul>
>