Рекрутер, менеджер по подбору персонала в Стар-Буд

Компания Стар-Бад — лидер рынка оптовой продажи дверей, полов и настенных покрытий для интерьера и экстерьера.

Мы ищем энергичного и креативного Рекрутерс опытом работы на аналогичной должности от 1 года.

Ищем ответственного, коммуникабельного и организованного человека, который поможет нам привлечь в нашу команду лучшие таланты.

Местоположение: Пасики-Зубрицкий,ул. Дорожная, 62 (конец Сыхова)

Предлагаем:

• Интересную работу в дружелюбном формате коллектив.
• Возможность профессионального развития и карьерного роста.
• Своевременная заработная плата и возможность влиять на свои результаты.
• Официальное трудоустройство, оплачиваемые отпуска и больничные.
• График работы Пн-Пт с 9:00 до 18:00.
• Возможность предлагать и реализовывать свои идеи.
• Команда единомышленников, ориентированная на результат, который поможет и даст ответы на все ваши вопросы в течение испытательного периода и после его окончания.
• Скидки сотрудникам.
• Подарки и возможность приятно провести время на корпоративных мероприятиях компании.
• Лояльное руководство и благоприятная атмосфера в коллективе.

Наши пожелания для кандидата:

• Опыт работы на должности Рекрутер или аналогичной в данной сфере (Recruitment Manager/HR Generalist/HR с обязанностями рекрутера) от 1 года или пройденные курсы по подбору персонала.
• Умение работать с различными источниками поиска кандидатов и закрывать различные вакансии.
• Навыки проведения собеседований на основе компетенций и ценностей для привлечения «своих» людей.
• Навыки работы с программами и инструментами: Word, Excel, Google Calendar и ChatGPT.
• Отличные коммуникативные навыки и умение выстраивать доверительные отношения с кандидатами.
• Систематическое прохождение профессиональных курсов/тренингов/вебинаров для эффективной работы и отслеживания новых тенденций в сфере подбор персонала.
• Грамотный устный и письменный украинский язык.
• Активность, желание развиваться, нацеленность на результат.

Основные обязанности:

• Управление полным циклом процесса подбора персонала (от размещения вакансий на сайтах вакансий до отправки предложения о работе).
• Поиск, привлечение и подбор потенциальных кандидатов на вакансии всех уровней сложности.
• Работа с сайтами вакансий, социальными сетями, поиск кандидатов в свободном доступешаги и использование других методов поиска, таких как рекомендации, специализированные рекрутинговые ресурсы.
• Подготовка описаний вакансий и их публикация на соответствующих платформах поиска работы.
• Мониторинг, анализ и обработка отзывов кандидатов на вакантные позиции.
• Проведение телефонных интервью, первичных собеседований и оценка навыков и опыта кандидатов.
• Анализ рынка труда, мониторинг заработной платы.
• Сбор и ведение базы данных кандидатов, формирование персонала резерв.
• Текущая отчетность по результатам вашей работы и анализ ключевых показателей эффективности.

Если у вас есть желание присоединиться к нашей команде, отправьте свое резюме или позвоните по телефону +380672125646 — Мария (Telegram/Viber)