Рекрутер (Non-Tech) в MK:translations

Привет! Читаешь людей как открытую книгу, имеешь отличную интуицию и с первого взгляда можешь определить какой кандидат перед тобой?

Тогда тебе на битву экстрасенсовА мы ищем энергичного и результативного рекрутера, с опытом закрытия Non-Tech вакансий в дружественную команду MK:translations. 

Занимая позицию среди ТОП-8 лучших переводческих компаний страны, помогаем компаниям выходить на международный рынок и делаем их продукт доступным для людей , которые общаются на разных языках. Главная миссия компании — бизнес без границ, а значит, предоставляем возможность выбирать лучших. При этом активно помогаем ВСУ и закрываем собрание, чтобы приблизить нашу победу! Все пишут список крутых клиентов, с которыми работают (у нас он тоже есть, если интересно — ищи на сайте), а мы напишем о нашей крутой команде, к которой ты можешь приобщиться. В команде работают 30 профессионалов, которые как пчелки трудятся remote и в офисе, и более 1000 фрилансеров со всего мира, которые помогают реализовывать проекты.

Чем ты будешь заниматься:

• Закрывать вакансии штатных специалистов на отдаленную занятость (продажи, маркетинг, проектный менеджмент, переводы и др.)
• Проводить стажировку и онбординг для новых коллег;
• Работать в паре с Тим-Лидером отдела над внутренними задачами (работа с брендом работодателя, организация корпоративных мероприятий и др.)

Мы за автоматизацию во всем, поэтому забудь об Excel в нас являются ATS и LMS.

Важно, чтобы у тебя были:

• английский язык не ниже В1;
• знание современных инструментов рекрутинга (кроме job-сайтов);
• опыт от 1 года активного поиска кандидатов и онбординга.

А теперь о работе у нас:

• График— с 10 до 19 пн-пт. удаленно;
• Все наши курсы и лекции — бесплатно, но мы компенсируем и внешнее обучение, которое поможет делать лучший результат;
• Корпоративные мастер-классы и книжные клубы;
• Официальное трудоустройство, стабильная выплата раз в два раза в месяц, фикс+КPI, квартальные бонусы и корпоративные бенефиты;
• Крутая команда специалистов и атмосфера взаимопомощи. Наставник — Тим-Лидер отдела HR; p style="font-style: normal; Хочешь самостоятельно собрать самую крутую и сильную команду коллег, в которой работать одно задовладение?

  Отправляй свое резюме и в сопроводительном напиши ответ на вопрос: «Как найти идеального кандидата?», и мы рассмотрим его в ПЕРВУЮ ОЧЕРЕДУ !