ДТЕК, ТОВ, Енергетична компанія
Рассматриваем кандидатов из других городов Украины, готовых переехать в Полтаву, компенсируем затраты на аренду жилья.ДТЭК Нафтогаз — крупнейшая в Украине частная газодобывающая компания, в состав которой ходят предприятия «Нефтегаздобыча» и «Нефтегазразработка», ведущие разведку и добычу углеводородов в Полтавской и Харьковской областях, приглашает в свою команду Рекрутера, г. Полтава.Требования:Опыт работы в сфере поиска и подбора персонала от 2х лет; Желательно иметь опыт работы на крупных пр
Рассматриваем кандидатов из других городов Украины, готовых переехать в Полтаву, компенсируем затраты на аренду жилья.
ДТЭК Нафтогаз — крупнейшая в Украине частная газодобывающая компания, в состав которой ходят предприятия «Нефтегаздобыча» и «Нефтегазразработка», ведущие разведку и добычу углеводородов в Полтавской и Харьковской областях, приглашает в свою команду Рекрутера, г. Полтава.
Требования:
- Опыт работы в сфере поиска и подбора персонала от 2х лет;
- Желательно иметь опыт работы на крупных производственных предприятиях;
- Будет преимуществом опыт поиска и подбора специалистов на производственные специальности;
- Владение техниками подбора персонала разного уровня сложности (в т.е. прямой поиск);
- Понимание направления нефтегазового бизнеса (будет преимуществом);
- Аналитические способности;
- Навыки эффективной коммуникации;
- Высокий уровень самоорганизации, планирования и ответственности.
Условия работы :
- Возможность получить свой опыт работы в крупнейшей частной газодобывающей компании Украины;
- Официальное трудоустройство, конкурентные условия труда и полный соцпакет;
- Медицинское страхование после испытательного срока;
- Покрытие деловых расходов, связанных с выполнением должностных обязанностей (командировки, наземный транспорт);
< li>Обучение в Академии ДТЭК (онлайн-курсы, аудиторные тренинги, мастер-классы, закрытые клубы, профессиональные сообщества);- Сильная и драйвовая команда профессионалов — лидеров в своей области.
Обязанности:
- Поиск кандидатов с релевантным опытом, отвечающих требованиям к вакансиям (разной сложности);
- Проведение первичных телефонных интервью, отбор кандидатов для дальнейшей коммуникации;
- Организация встреч кандидатов с внутренним Заказчиком;
- Формирование кадрового резерва;
- Адаптация новых сотрудников.