В связи с развитием открываем конкурс на позицию «Рекрутер (Департамент маркетинга)».Возможность бесплатно заниматься спортом в спортивных комплексах SPORTLIFE.Основные обязанности:< /p>Поиск персонала по базам кандидатов;Поиск кандидатов по архивам; Поиск кандидатов по внутренним базам;Поиск кандидатов по job сайтам; Поиск кандидатов в LinkedIN;Поиск кандидатов среди предварительно прозванных; Труд с таблицами Excel;Заполнение ERP и баз данных информацией об этапах подбора; Аналитика рынка труд
В связи с развитием открываем конкурс на позицию «Рекрутер (Департамент маркетинга)».
Возможность бесплатно заниматься спортом в спортивных комплексах SPORTLIFE.
Основные обязанности:< /p>
- Поиск персонала по базам кандидатов;
- Поиск кандидатов по архивам;
- Поиск кандидатов по внутренним базам;
- Поиск кандидатов по job сайтам;
- Поиск кандидатов в LinkedIN;
- Поиск кандидатов среди предварительно прозванных;
- Труд с таблицами Excel;
- Заполнение ERP и баз данных информацией об этапах подбора;
- Аналитика рынка труда;
- Мониторинг заработных плат конкурентов;
- Взаимодействие с руководством подразделения;
- Формирование идей по привлечению квалифицированного персонала;
- Взаимодействие с HR подразделением управляющей компании
- Формирование внутреннего описания кандидата;
- Формирование описания вакансий;
- Проведение всех этапов собеседований;
- Формирование пула кандидатов для финала;
- Контроль выхода кандидатов на работу;¦
- Контроль мотивированности сотрудников на период испытательного срока;
- Контроль прохождения испытательного срока;
- Замер эффективности всех источников поиска;
- Контроль бюджетов на поиск персонала;
- Формирование эксперимента по возможностям привлечения персонала в последующие периоды;
- Фроммирование планов по подбору персонала (годовой, квартальный план подбора).
Требования к кандидатам:
- Опыт работы: от 2 лет в должности Рекрутер< /strong> с понятными метриками, KPI, задачами труда;
- Умение эффективно находить кандидатов;
- Умение формировать профиль кандидата;
- Знание методов оценки персонала;
- Умение эффективно перераспределить бюджеты на подбор персонала;
- Знание эффективных источников найма;
- Умение проводить кандидатов по всем этапам собеседований (Служба безопасности, Кадры, Анкеты, Фото, Документы); Знание действующих законов Украины о найме персонала;
- Навыки пользования ERP, заполнять Excel, таблицы и формы;
- Опыт работы с JOB сайтами;
- Опыт анализа источников поиска и взаимодействия с руководством, относительно консультирования по дальнейшим действиям по поводу поиска перонала;
- Желательно: Иметь опыт в массовом поиске персонала.
Мы предлагаем :
- Работу в команде профессионалов и по бизнесу 'ТОП 100 компаний Украины'
- Возможность < u>профессионального развития;
- Четкую и понятную систему KPI;
- Нетривиальные, интересные задачи в рамках бизнеса;
- Возможность реализовать профессиональные амбиции;
- Возможность применить свои таланты и ключевые знания u>;
Рекрутер с опытом работы от 2х лет. С желаниеммасштабировать команду продаж и маркетинга. Понимающий, что одним размещением вакансии не закрыть.
Амбициозный. Умеющий пользоваться базами кандидатов, архивами, искать по тегам, ключевым словам. Со знанием разных источников поиска. Имеющий амбицию, амбицию вдохновлять кандидатов, закрывать вакансии.
Быть успешным. Быть системным. Быть эффективным.
У нас не просто слоган: Сильный ты, сильная страна!
Достойный уровень дохода, интересные задачи, системный бизнес, стабильная работа, интересный коллектив!
Посетите наш сайт - sportlife.ua
Сейчас открыты спортивные клубы SPORTLIFE.
>
#Sportlife.2024
#Ukraine.Sportlife< /em>
#Sportlife.job