Рекрутер | Лаба Глобал в Laba

Онлайн-образование — это сфера взрывных стартапов и инвестиций. К 2025 году мировой рынок EdTech будет стоить более $400 млрд. Команда Laba Group стартовала 9 лет назад и уже являемся лидерами EdTech в Восточной Европе. В 2020 году мы вышли на европейский рынок и сейчас активно работаем над проектами в Украина, Польша, Румыния, Турция, Венгрия и Чехия.Коротко о нас: в 2015 году в Киеве стартовал первый мастер-класс, который в 2019 году перерос в бизнес-школу «Лаба», в 2020 году открылась школа поп-культуры СКВОТ, были открыты офисы в 5 европейских странах и robot_dreams — школа программирования, аналитики и обработки данных. Мы лидируем на рынке онлайн-образования в Восточной Европе. Запустили более 1000 курсов и обучили более 154 000 студентов из более чем 50 стран. Nike В настоящее время мы ищем активного и динамичного человека, который присоединится к нашей глобальной команде по подбору персонала в качестве специалиста по подбору персонала/таланта, который будет повышать производительность и эффективность нашего процесса подбора персонала во всей группе Laba. Что будет в вашем списке задач: сотрудничать с нанимать менеджеров по найму, руководителей групп и специалистов по кадрам для разработки эффективных стратегий подбора персонала на различные должности; использовать различные каналы поиска, такие как доски объявлений, платформы социальных сетей, профессиональные сети и рекомендации сотрудников; проводить предварительные звонки и различные типы собеседований (компетентность, кейс, поведение и т. д.); облегчать процесс отбора, координируя собеседования между кандидатами и менеджерами по найму, собирая отзывы и помогая в процессе принятия решений; вести точные и актуальные записи взаимодействия кандидатов, деятельности по подбору персонала и метрики; сотрудничать с командой Global Recruitment (участвовать в еженедельных обсуждениях, обмениваться опытом); продвигать бренд работодателя Laba Group, обеспечивая положительный опыт кандидатов на протяжении всего процесса найма; участвовать в других проектах по подбору персонала и помогать улучшать операции; оставаться в курсе лучших практик подбора персонала, тенденций и рыночных условий, чтобы способствовать постоянному совершенствованию стратегий и процессов подбора персонала. Требования. Пакет навыков для качественной работы: знание украинского языка и не ниже B2 по Английский язык; опыт подбора персонала от 1 года и ваше желание построить успешную карьеру в этой области; сильные организационные навыки и навыки расстановки приоритетов для управления множеством задач и сроков; исключительные навыки общения и активного слушания для построения прочных связей с разнообразными талантами; доказанная способность создавать и поддерживать отношения с кандидатами, менеджерами по найму и заинтересованными сторонами; терпение и мышление, основанное на данных для тщательной оценки кандидатов; способность быстро адаптироваться к изменениям и стремление к решению задач, вы способны думать на ходу; твердое понимание того, что рекрутинг - это системы, а не только «любящие людей и общение». Приятно иметь: опыт работы с глобальным/международным набором персонала; опыт работы с ATS или другими аналогичными инструментами. ПреимуществаО нашем списке предложений: возможность работать с коллегами из разных слоев общества и культур, создавая богатую среду обучения.понимание и расширение вашей глобальной перспективы; открытость, поддержка и честность в команде, поэтому вы будете работать в позитивной и мотивирующей атмосфере, где вы можете выражать свои идеи и давать отзывы, не опасаясь быть отвергнутыми; возможность внести свой вклад в проекты и инициативы по подбору персонала. что положительно влияет на межфункциональное взаимодействие внутри Laba Group;свобода формата работы: дома или в любом из офисов в Киеве/Варшаве/Будапеште/Праге/Стамбуле/Бухаресте;гибкий график полной занятости. Вы сами себе тайм-менеджер и мы здесь ради результатов, а не потраченных часов;доступ ко всем курсам Laba Group для вас и вашей семьи;поддержка в виде компенсации за экстернат, спорт, психическое и физическое здоровье. Держите свои ресурсы в балансе и не исчерпайте их; оплачиваемый отпуск и больничный. Отдых – это еще и здоровье. Наш процесс подбора персонала прозрачен и понятен. Интервью с рекрутером → короткое тестовое задание → собеседование с Team Lead → собеседование с HRD → предложение на вашей почте. Чувствуете совпадение? Заполняйте форму и присоединяйтесь 😉 Показать больше Показать меньше Посадовый ровень Базовый рівень Тип занятости Повний рабочий день Посадовые обвязки Управление персоналом Галузи Некоммерческие организации и початки и среднее освещение