Обзор позиции Мы ищем мотивированного и ориентированного на детали младшего рекрутера с верхним уровнем английского языка, чтобы присоединиться к нашей команде HR. В этой роли вы будете поддерживать процесс найма, поставляя, просмотрите и координируя кандидатов, обеспечивая при этом положительный опыт кандидата. Это отличная возможность начать свою карьеру в области набора и профессионально развиваться в поддерживающей и быстро развивающейся среде. = "Font-Weight: 600; стиль Font: наследу"> О
Обзор позиции
Мы ищем мотивированного и ориентированного на детали младшего рекрутера с верхним уровнем английского языка, чтобы присоединиться к нашей команде HR. В этой роли вы будете поддерживать процесс найма, поставляя, просмотрите и координируя кандидатов, обеспечивая при этом положительный опыт кандидата. Это отличная возможность начать свою карьеру в области набора и профессионально развиваться в поддерживающей и быстро развивающейся среде. = "Font-Weight: 600; стиль Font: наследу"> Обязанности:
- Расписание и координация интервью между кандидатами и менеджерами по найму. Font-Weight: наследу "> Поддерживать и обновить систему отслеживания базы данных и набора кандидатов. Font-Weight: унаследовать "> Помогать в создании и публикации рекламы работы на английском и местном языках по мере необходимости.
- Поддерживать команду HR с административными задачами, связанными с набором. Font-Weight: 400 "> Требования:
- по крайней мере 6 месяцев проверенного опыта в положении источника или рекрутера. Font-Weight: наследу "> верхний средний уровень английского языка (как написанный, так и произнесенный).
- Отличное общение и навыки межличностного общения. Font-Weight: наследу "> Сильные организационные и многозадачные способности. Font-Weight: наследу «> Внимание к деталям и упреждающий подход к решению проблем.
- Основные знания процессов и инструментов найма-плюс.
- Знакомство с системами отслеживания заявителей (ATS) или аналогичными инструментами выгодно.