Рекрутер в Harris & Harris

Отправить личное сообщение участнику, передающему вакансию от лица компании Harris & Harris Кирстен О'Нил Кирстен О'Нил Менеджер по подбору персонала в Harris & Harris Harris & Harris имеет более чем 50-летний опыт работы в сфере обслуживания клиентов и восстановления доходов, специализируясь на коммунальных услугах, правительстве, и рынки здравоохранения. Мы ищем дружелюбного, профессионального и мотивированного рекрутера, который присоединится к нашей команде по работе с персоналом. Если вы ищете компанию, которая придерживается принципов уважения, сострадания и доверия, подайте заявку к нам сегодня! Рекрутер по персоналу несет ответственность за поиск потенциальных кандидатов, используя все доступные ресурсы, обеспечивая при этом справедливую, последовательную и законную практику. График: с 8:00 до 17:00 с понедельника по пятницу. Заработная плата: 50 000–60 000 долларов в год. Местоположение: должен быть местным в Чикаго и иметь возможность работать на месте в офисе в центре Чикаго два раза в неделю. Преимущества: В Harris & Harris мы действительно заботимся о здоровье, благополучие, финансовая стабильность и образование каждого сотрудника. Мы с гордостью предлагаем каждому сотруднику следующие преимущества: Медицинская и стоматологическая страховка от премиальных поставщиков 401K с соответствующими выплатами. Оплачиваемое компанией страхование от несчастных случаев и инвалидности, долгосрочное страхование по нетрудоспособности, EAP и помощь в поездках. Возмещение расходов на обучение. Оплаченные выходные, больничные и оздоровительные дни. Дополнительные льготы, такие как удостоверение личности. защита от краж, гибкие счета расходов, льготы на поездки на работу до уплаты налогов и многое другое. ЕЖЕДНЕВНО Находите потенциальных кандидатов, используя ресурсы, рекомендации, холодные звонки и т. д., обеспечивая справедливую, последовательную и законную практику. Ведите базу данных отслеживания кандидатов и клиентов. Развивайте новый кадровый резерв посредством творческого и инновационного поиска. Размещайте описания вакансий на досках объявлений и других форумах. Найдите и выявите жизнеспособных кандидатов с помощью досок объявлений и других методов. Широкое использование поиска по ключевым словам для создания качественных конвейеров. Проверяйте по телефону и проводите собеседования с большим количеством кандидатов в зависимости от потребностей отдела. Передайте положительный и профессиональный имидж внутренним и внешним клиентам, обеспечивая эффективное общение на протяжении всего процесса набора персонала. Отбирайте квалифицированных кандидатов по описанию вакансии. по телефону или посредством личных собеседований для оценки навыков и конкретных вопросов, используемых для исключения неквалифицированных кандидатов. Регулярно связывайтесь с менеджерами по найму, чтобы определить кадровые потребности, а также подходящие вопросы для целей собеседования. Присутствует квалифицированные и предварительно проверенные резюме менеджерам по найму с готовностью ответить на любые вопросы, касающиеся квалификации и биографии кандидатов. Договориться о соответствующей стартовой зарплате с учетом компенсации и бюджетных ограничений. Следить за всеми кандидатами на протяжении всего процесса найма, запрашивать рекомендации и использовать базу данных. отслеживать и создавать прочную сеть кандидатов, которые могут соответствовать будущим возможностям трудоустройства в компании. Обеспечить позитивное и профессиональное управление работой отдела, настраивая поиск кандидатов в соответствии с их потребностями. Создавать и поддерживать соответствующую отчетность о потоке кандидатов — приложениях. , экраны телефонов, собеседования и прием на работу. ЧЕМ ВЫ ДОЛЖНЫ ИМЕТЬДолжен иметь: Степень бакалавра или эквивалентный опыт работы. Минимум 3-5 лет опыта, включая опыт большого объема рекрутинга. Опыт работы в среде колл-центра / контакт-центра очень приветствуется. Способность работать как самостоятельно, так и в составе успешной команды. Отличная письменная и устная речь. коммуникативные навыки Отличные навыки ведения переговоров и продаж Требуется сильный опыт работы с Microsoft Office (Outlook, Word, Excel) Способность своевременно обрабатывать большие объемы запросов Проверенный полный цикл подбора персонала на освобожденные и не освобожденные должности ПОЧЕМУ HARRIS & HARRIS?Harris & Harris — ведущая компания с полным спектром услуг. фирма по восстановлению доходов от услуг со штаб-квартирой и основана в Чикаго, штат Иллинойс. Основанная в 1968 году, мы работаем уже более 50 лет и специализируемся на рынках коммунальных услуг, государственного управления и здравоохранения. Семейный бизнес, который основал Сэм Харрис, в настоящее время насчитывает более 500 сотрудников, включая специалистов по сбору платежей и обслуживанию клиентов. представители, которые используют новейшие технологии и лучшие этические практики, чтобы помочь предприятиям восстановить доходы и обеспечить обслуживание клиентов мирового класса. Мы гордимся тем, что знаем, что нужно, чтобы превратить звонок из «среднего» в «отличный». Мы десятилетиями радуем клиентов и заказчиков благодаря нашим выдающимся сотрудникам. Они каждый день меняют ситуацию, сменяют друг друга, звонят и превращают трудности в победы. В Harris & Harris мы гордимся тем, что являемся организацией, где каждый желанный гостем и может быть самим собой на работе. Мы с энтузиазмом отмечаем различия, которые делают каждого из нас уникальным. Наша культура ориентирована на наших сотрудников, и мы ищем возможности для признания и празднования вместе. Мы организация, которая заботится о своих людях. От ежемесячных мероприятий, бонусов и конкурсов до конкурентоспособной заработной платы и льгот, мы создаем среду, в которой наши сотрудники чувствуют себя ценными. Мы также являемся организацией, которая верит в силу отдачи. Наш внутренний межфункциональный комитет Harris Cares руководит нашей благотворительной деятельностью. Мы сотрудничаем с такими организациями, как One Warm Coat, Продовольственный склад Большого Чикаго, Американское онкологическое общество, Bright Pink, Фонд тепла и тепла (THAW) и Operation Stars and Stripes. Совсем недавно мы установили партнерские отношения с местными школами и благотворительными организациями, чтобы вернуть долг нашим сообществам, включая Американскую кардиологическую ассоциацию, Habitat for Humanity, A Just Harvest и Начальную школу Р. Натаниэля Детта. В Harris & Harris каждый важен, и один человек может изменить ситуацию к лучшему для своих коллег, наших клиентов и нашей компании. Мы с нетерпением ждем вашего ответа!Harris & Harris — работодатель, предоставляющий равные возможности. Кандидаты не будут подвергаться дискриминации по признаку расы, цвета кожи, вероисповедания, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности или самовыражения, возраста, религии, национального происхождения, инвалидности, происхождения, семейного положения, статуса ветерана, состояния здоровья или любой защищенной категории, запрещенной местными властями. , законы штата или федеральные законы. Показать больше Показать меньше Должностной уровень Специалист Тип отсутствия Полный рабочий день Должностные обязанности Кадровое сопровождение и Административная деятельность Отрасли Коллекторские агентства, Финансовые и Юридические услуги