Рекрутер (HR) в Supplax

Supplax – американская компания с 5-летней историей. Удаленный бэк-офис для компаний, занимающихся ремонтами зданий в США. , отделы продаж, управление командами мастеров, контроль качества на каждом этапе, сбор отзывов, обучение техническому персоналу и т.д. крупнейших городах США. За этот час успешно завершили более 20 000 ремонтных работ.

Подробнее о компании  ты можешь узнать по ссылке .

Кого мы ищем?

открыта вакансия Рекрутера (с функциями HR) , цель которой — сделать нашу команду еще сильнее. Нам важно, чтобы наш рекрутер был нацелен на закрытие позиций кандидатами, которые скоро выйдут на уровень продаж наших топовых сейлзов

Какие преимущества этой должности?

• не ограничиваем только рекрутерскими функциями — развитие та навчання до посади  HR manager ;
• заробітна плата  від 500 $ до 1000 $ ;
• можливість кар'єрного зростання ;
• гнучкий графік з Пн Пт з 10 до 19:00; робота повністю віддалена: Ви будете наймати віддалених співробітників і самі  працюватимете віддалено;
• не потрібно сидіти за комп'ютером, якщо завдання виконано.

Чим Ви займатиметеся?

• пошук відповідних кандидатів , які підходять компанії з погляду як навичок, так і особистості;
• взаємодія з потенційними кандидатами у соціальних мережах та професійних спільнотах (наприклад, Linkedin, Facebook, Instagram, Telegram);
• визначення профілів кандидатів, які підходять компанії;
• заповнення бази даних кандидатів;
• написання та відправлення  листів та анкет кандидатам;
• проверка анкет с ответами от соискателей, связь с лучшими, планирование звонка к ним;
• проведение собеседований с отобранными кандидатами;
• сбор и предоставление информациив отношении кандидатов директору и руководителю;
• разработка схемы наиболее эффективной поискалучших кандидатов;
• участие в онбординге и адаптации новых сотрудников;
• участие в других дополнительных инициативах внутри компании.

Как мы увидим Вас?

• имеете опыт в ресечинге или рекрутинге от 1го года;
• умеете мыслить без ограничений : все в мире меняется очень быстро, многие отрасли уже давно используют искусственный интеллект, чат-ботов и другие современные технологии. в теме и не отставать от прогресса;
• заинтересованы : знаете, где искать таланты и всегда интересуетесь современными методами, новейшими источниками и способами, которые помогут вам добиваться своей цели;
• упорные : лучшие рекрутеры всегда пытаются найти именно того кандидата, без страха поиска и работы с холодной базой кандидатов;
• эффективно организованы : файлы, резюме и тонны других административных документов приходят ежедневно, а рекрутер должен уметь обрабатывать такой объем информации;
• английский на уровне B1+, или находитесь в процессе активного изучения , чтобы вы могли определить, достаточный уровень английского у кандидатов.

Если Вас заинтересовала данная вакансия, то Вы видите себе частью нашей команды – заполните, пожалуйста, анкету, чтобы принять участие в отборе. ответы!

Перед заполнением анкеты — посмотрите, будь пожалуйста, ссылку на описание компании с нашими ценностями и видео-отзывами о компании

http://surl.li/igpmwr

Ожидаем Ваших ответов!