О нас: Мы Zabota, быстрорастущее кадровое и рекрутинговое агентство, базирующееся в США. Мы помогаем как крупным, так и малым компаниям, прежде всего в США и Европе, размещая ключевые таланты и возвращая им их драгоценное время. Большинство наших сотрудников нетехнические. Наши лучшие кандидаты происходят из стран Латинской Америки, Юго-Восточной и Восточной Европы, а также успешных сотрудников из Южной Африки и Азии. Что мы ищем: По мере увеличения нашей клиентской базы и рабочей нагрузки мы ст
О нас: Мы Zabota, быстрорастущее кадровое и рекрутинговое агентство, базирующееся в США. Мы помогаем как крупным, так и малым компаниям, прежде всего в США и Европе, размещая ключевые таланты и возвращая им их драгоценное время. Большинство наших сотрудников нетехнические. Наши лучшие кандидаты происходят из стран Латинской Америки, Юго-Восточной и Восточной Европы, а также успешных сотрудников из Южной Африки и Азии. Что мы ищем: По мере увеличения нашей клиентской базы и рабочей нагрузки мы стремимся предоставлять качество, а не количество. Мы ищем активного, коммуникабельного и готового к обучению человека, который поможет нам расширять и развивать наш бизнес. Если вы увлечены HR и рекрутингом, умеете понимать людей и их способности и хотите расти вместе со стартапом. , мы приглашаем вас подать заявку и познакомиться с нашей командой! Обязанности: Помогать основным рекрутерам в процессе найма и подборе поставщиков. Использовать фильтры/поиск LinkedIn и навигатор продаж для поиска кандидатов. Написание подробных описаний вакансий в соответствии с рекомендациями главного рекрутера. Отслеживание и обновление документов кандидатов и клиентов в ATS. Обеспечьте точный кандидат. вести учет и регулярно предоставлять обновления о наборе персонала. Проводить не менее 10 собеседований в неделю. Поддерживать и управлять потоком кандидатов на текущие и будущие должности. Сотрудничать с внутренними командами, чтобы понять требования к талантам. рекрутинг с упором на подбор персоналаСильные коммуникативные навыки на английском языке (уровень C1)Знание G-SuiteЗнание ATS и инструментов управления проектами является плюсомПроактивный, организованный и адаптируемый, с сильной рабочей этикойОпыт нетехнического наймаМинимум 80 часов в месяцПриятно иметь: Владение Airtable (или аналогичным ATS) Slack и Zoom для общения. Свободное владение мемами и GIF-файлами. Преимущества: Возможность роста до должности рекрутера на полный рабочий день. Гибкий график работы с частичной занятостью, удаленный график работы: неполный рабочий день, с 11:00 до 15:00 по центральноевропейскому времени.
Показать больше
Показать меньше
Посадовый ровень
Базовый рівень
Тип занятости
Занятость по контракту
Посадочные обвязки
Управление персоналом
Галузи
Кадрове забезпечення и рекрутинг