Рекрутер-Ассистент Руководителя (Удаленно) в Inceptive

Поздравляем!

Не будем говорить слишком много. Мы ищем мотивированных и амбициозных ассистентов, которые захотят присоединиться к нашей команде и вместе покорять мир маркетинга! Почему именно эта работа может быть идеальным шансом для твоего карьерного старта?

1. Приобретение экспертизы в сфере маркетинга, рекрутинга и управления проектами — ключевые навыки, которые откроют перед тобой широкие возможности.
2. Реальные перспективы карьерного роста: от ассистента до HR-менеджера, руководителя проектов или руководителя отдела.
3. Молодая, амбициозная команда со средним возрастом 24 года, которая всегда готова помочь тебе с новыми вызовами.
4. Настоящая возможность влиять на процессы, в частности на повышение эффективности и оптимизацию работы команды.

Ты получишь:

• На первом месяце ставка 12 000 грн, а уже со следующего – 15 000 грн.
• Бонусы за закрытие вакансий (от 1 500 до 3 500 грн за каждую).
• Возможность работать удаленно, экономя время на дорогу.
• График: гибкий рабочий день с 9:00 до 00:00 18:00, 5/2.
• Своевременная выплата заработной платы дважды в месяц.

Если заинтересовался — читай дальше!

Кто мы?

Наше агентство создает систему привлечения клиентов для украинского бизнеса, которая помогает укрепить их позиции на рынке и активно увеличивать продажи. Мы объединяем:

• Лендинги
• Контекстная реклама в Google Ads
• Таргетированная реклама

Наш продукт приносит клиентам значительно большую ценность, чем стоимость, потому что клиенты нужны всегда, а мы создаем их постоянный поток. Наша цель – расти втрое каждый год. Сейчас бизнесы все больше осознают роль интернет-маркетинга для расширения своих возможностей, поэтому мы постоянно работаем над новыми проектами. Сейчас мы ищем человека, который поможет привлекать новых работников и повысить эффективность процессов. рекрутинга в компании.

Что нужно будет делать?

• Искать и нанимать квалифицированных сотрудников (все этапы рекрутинга и анкеты для адаптации уже настроены).
• Проводить собеседования и отбирать кандидатов на основе тестовых заданий.
• Проводить подбор подрядчиков согласно готовым профилям вакансий.
• Искать и анализировать информацию в сети.
• Выполнять нестандартные задания (поиск специалистов, заказ услуг и т.д.).
• Работать с текстами (транскрибация, редактирование документов).
• Обработка таблиц и данных в Excel.
• Дополнительные HR-задачи, в частности, адаптация новых сотрудников и развитие корпоративной культуры.

Идеальный кандидат для нас:

• Имеет опыт в рекрутинге и адаптации сотрудников.
• Ответственный и всегда ищет возможность улучшить результаты.
• Проактивен и умеет действовать по своему усмотрению.
• Позитивный и открытый для новых идей.
• Хорошо владеет Excel.
• Умеет работать в команде.
>

Если чувствуешь, что это именно твое — ждем твоего отзыва!

Заполни Рабочая анкета, чтобы мы могли оценить твою квалификацию и навыки