Размещайте вакансии
Нанимайте без комиссий
10 просмотров
7Team
electer (eng/ru)
style = "font-weight: 700; стиль Font: Normal; текстовое декорация: none">
мы
- Base salary + bonuses for successful hires (30% after the candidate completes one month, and 70% после успешного завершения периода испытательного срока)
-Возможность работать как с техническими, так и с нетехническими ролями
NT-Weight: 400; в стиле шрифта: нормальный; Текст-декорация: нет "> -минимальная бюрократия, максимальная независимость
-рабочее время: с 10:00 до 19:00 Kyiv Time
-удаленное Работа
Обязанности:
-сборы требований к работе и создание профиля кандидата
-Написание рабочих инструкций и публикация их на платформах вакансий в стиле шрифта: нормальный; Текстовое декорация: нет "> -кандидаты в поисках по различным каналам: LinkedIn, Facebook и Telegram Groups, нишевые форумы, Twitter, работы по трудоустройству и т. Д.
-проведение интервью HR, представление терминов компании и сотрудничества и подтверждение опыта кандидата, основанного на требованиях работы
. в стиле шрифта: нормальный; Текстовое декорация: none "> -Подготовка резюме опыта кандидатов
-руководство кандидатами на следующих этапах процесса найма и участие в технических интервью
-Сбор обратной связи о кандидатах и предоставление своевременных ответов
-подготовка и отправка предложений о работе вкандидаты
Требования:
-опыт поиска кандидатов по различным каналам: LinkedIn, Доски вакансий, Facebook и телеграммы и т. Д. в стиле шрифта: нормальный; Текстовое декорация: нет "> -Возможность эффективно представлять компанию, роль и условия кандидатам во время интервью HR
-сильные навыки в определении ключевых навыков и компетенций, основанных на требованиях компании
-Опыт работы с системами CRM и управление кандидатными трубопроводами
-Возможность процветать в быстро развивающейся среде и близких вакансиях в срок
-сильные аналитические навыки, с способностью анализировать воронку набора и оптимизировать стратегии найма
-проактивный и инициативный подход, с сильным акцентом на результаты
-B2 или более высокий уровень владения турецкой
Процесс найма:
CV Screening> HR интервью> Техническое интервью