Рекрутер в Aardvark Studios

Aardvark Studios ищет опытного специалиста по подбору персонала, который будет сотрудничать с нашими руководителями для выявления, поиска и найма талантливых игроков. Будучи членом нашей команды по работе с персоналом, эта должность отвечает за все аспекты привлечения талантов, включая создание сетей и поиск кандидатов, отслеживание и проверку кандидатов, а также инициативы по брендингу персонала для поддержки нашего быстрого роста. Хотя эта должность является гибридной, ожидается, что этот человек физически находится в офисе 5 дней в неделю в течение первых 90 дней, чтобы убедиться, что они понимают нашу культуру.КЛЮЧЕВЫЕ ОБЯЗАННОСТИ | ПОДОТЧЕТНОСТЬРазработать комплексную стратегию привлечения талантов, которая позволяет нам создавать и удерживать команду высокопроизводительных специалистов. Внедрять инновационные мероприятия по поиску поставщиков, включая целевую информационно-просветительскую работу. Сотрудничать с менеджерами по найму для разработки профилей должностей и кандидатов, выявлять и отбирать высококвалифицированных кандидатов для заполнения текущих и ожидаемых вакансий; обучать и инструктировать менеджеров по всем аспектам процесса найма и отбора. Создавать мощный список потенциальных кандидатов и развивать отношения с университетами, региональными сетями выпускников, торговыми ассоциациями и другими профессиональными организациями. Отслеживать и сообщать о ключевых показателях привлечения талантов. Сотрудничать с маркетингом для руководства инициативами по брендингу занятости; обучать и мотивировать существующих членов команды стать послами бренда; контролировать программу(ы) поощрения сотрудников. Управлять отношениями с внешними партнерами по подбору персонала. Владеть и способствовать положительному опыту кандидатов, обеспечивая соответствие нашим ценностям и руководящим принципам. не требуется 5+ лет опыта подбора персонала полного цикла в корпоративной или агентской среде; предварительный опыт работы в динамично развивающейся, быстрорастущей организации настоятельно приветствуется. Послужной список успешного поиска квалифицированных кандидатов в короткие сроки; продемонстрированная способность управлять несколькими должностями с разными обязанностями и квалификацией кандидатов; опыт подбора персонала на освобожденные и не освобожденные должности на всех уровнях настоятельно приветствуется. Владение системами отслеживания кандидатов и использование платформ социальных сетей в качестве инструментов подбора персонала. Выдающиеся устные и письменные коммуникативные навыки, включая высокую степень комфорта при общении и представлении в группе. Способность работать в быстром темпе. и динамичная среда. Предпринимательский дух и страсть к строительству. Успех на этой должности будет измеряться: Достижением компанией целей по доходам и прибыли. NPS сотрудников. Время найма. Оборот за 90 дней. , который находится в непосредственной близости от Филадельфии. Переезд недоступен. Показать больше Показать меньше Должностной уровень Руководитель среднего звена Тип занятости Полный рабочий день Должностные обязанности Кадровое сопровождение Отрасли Технологии, средства и Интернет