Пссс...може, досить читати мовою окупанта?
Переходь на українську версію сторінки!

Следующая вакансия

Рекрутер в ORIL

Размещено больше 30 дней назад

145 просмотров

ORIL

ORIL

0
0 отзывов
Без опыта

Переведено Google

6 сентября 2024 г. Рекрутер Львів, віддалено Мы ищем IT-рекрутера с опытом работы 1-3 года, который присоединится к нашей HR-команде. Идеальный кандидат должен обладать опытом в подборе персонала полного цикла, обладать навыками поиска и привлечения лучших специалистов, а также уметь быстро адаптироваться в быстро меняющейся среде. Если вы заинтересованы в предоставлении людям подходящих возможностей, мы хотим услышать ваше мнение! Основные обязанности: Активно искать кандидатов по о

6 сентября 2024 г.

Рекрутер

Львів, віддалено

Мы ищем IT-рекрутера с опытом работы 1-3 года, который присоединится к нашей HR-команде. Идеальный кандидат должен обладать опытом в подборе персонала полного цикла, обладать навыками поиска и привлечения лучших специалистов, а также уметь быстро адаптироваться в быстро меняющейся среде. Если вы заинтересованы в предоставлении людям подходящих возможностей, мы хотим услышать ваше мнение!

Основные обязанности:

  • Активно искать кандидатов по открытым позициям.
  • Разработайте и реализуйте общую стратегию подбора персонала.
  • Создавайте и поддерживайте разнообразный и высококачественный список кандидатов на различные должности и с разными наборами навыков.
  • Стройте прочные отношения с кандидатами и поддерживайте постоянную связь с потенциальными кандидатами.
  • Участвуйте в полном цикле подбора персонала, включая поиск кандидатов, отбор и собеседования, координацию действий с менеджерами по найму, составление предложений о работе и адаптацию новых сотрудников.
  • Создайте для кандидатов отличный опыт.
  • Поддерживайте положительный бренд компании.
  • Участвовать в HR-процессах и деятельности компании (процесс OKR).

Что мы ожидаем:

  • Опыт работы в подборе ИТ-специалистов 1–3 года.
  • Проверенный опыт успешного выявления, привлечения и найма лучших специалистов.
  • Хорошее понимание технических ролей и ИТ-индустрии.
  • Отличные коммуникативные навыки и навыки межличностного общения.
  • Способность строить прочные отношения с кандидатами и внутренними заинтересованными сторонами.
  • Сильные организаторские способности и внимание к деталям.
  • Способность работать в режиме многозадачности и эффективно расставлять приоритеты задач в быстро меняющейся среде.
  • Как минимум средний уровень владения английским языком.
  • Практическое знание инструментов подбора персонала и баз данных HR.
  • Опыт работы с метриками подбора персонала.
  • Умение проводить собеседования по компетенциям.
  • Командный подход и нацеленность на результат.

Мы предлагаем:

  • Конкурентную оплату труда
  • Гибкость работы из любого места (полностью удаленно или в нашем офисе во Львове)

li>
  • Комплексная политика выходных, включая дополнительные выходные в случае государственных праздников и особых мероприятий
  • Услуги бухгалтерской поддержки
  • Бюджет на образование + корпоративные образовательные мероприятия/тренинги < /li>
  • Компенсация за сертификаты
  • Компенсация за занятия фитнесом или сеансы терапии
  • Наслаждайтесь познавательными и разнообразными мероприятиями, включая встречи компаний, юбилейные торжества, занятия по построению команды и обмен знаниями. -форумы для обмена информацией
  • Культура, в которой индивидуальный рост и командный прогресс имеют первостепенное значение
  • Процесс подачи заявки:

    Предварительная проверка резюме и профиля LinkedIn
    Главная Собеседование с менеджером по персоналу
    Тестовое задание (1-2 дня) — по желанию

    Переведено Google

    Без опыта
    Хотите найти подходящую работу?
    Новые вакансии в вашем Telegram
    Подписаться
    Мы используем cookies
    Принять