6 сентября 2024 г.
Рекрутер Львів, віддалено Мы ищем IT-рекрутера с опытом работы 1-3 года, который присоединится к нашей HR-команде. Идеальный кандидат должен обладать опытом в подборе персонала полного цикла, обладать навыками поиска и привлечения лучших специалистов, а также уметь быстро адаптироваться в быстро меняющейся среде. Если вы заинтересованы в предоставлении людям подходящих возможностей, мы хотим услышать ваше мнение! Основные обязанности: Активно искать кандидатов по о
6 сентября 2024 г.
Рекрутер
Львів, віддалено
Мы ищем IT-рекрутера с опытом работы 1-3 года, который присоединится к нашей HR-команде. Идеальный кандидат должен обладать опытом в подборе персонала полного цикла, обладать навыками поиска и привлечения лучших специалистов, а также уметь быстро адаптироваться в быстро меняющейся среде. Если вы заинтересованы в предоставлении людям подходящих возможностей, мы хотим услышать ваше мнение!
Основные обязанности:
- Активно искать кандидатов по открытым позициям.
- Разработайте и реализуйте общую стратегию подбора персонала.
- Создавайте и поддерживайте разнообразный и высококачественный список кандидатов на различные должности и с разными наборами навыков.
- Стройте прочные отношения с кандидатами и поддерживайте постоянную связь с потенциальными кандидатами.
- Участвуйте в полном цикле подбора персонала, включая поиск кандидатов, отбор и собеседования, координацию действий с менеджерами по найму, составление предложений о работе и адаптацию новых сотрудников.
- Создайте для кандидатов отличный опыт.
- Поддерживайте положительный бренд компании.
- Участвовать в HR-процессах и деятельности компании (процесс OKR).
Что мы ожидаем:
- Опыт работы в подборе ИТ-специалистов 1–3 года.
- Проверенный опыт успешного выявления, привлечения и найма лучших специалистов.
- Хорошее понимание технических ролей и ИТ-индустрии.
- Отличные коммуникативные навыки и навыки межличностного общения.
- Способность строить прочные отношения с кандидатами и внутренними заинтересованными сторонами.
- Сильные организаторские способности и внимание к деталям.
- Способность работать в режиме многозадачности и эффективно расставлять приоритеты задач в быстро меняющейся среде.
- Как минимум средний уровень владения английским языком.
- Практическое знание инструментов подбора персонала и баз данных HR.
- Опыт работы с метриками подбора персонала.
- Умение проводить собеседования по компетенциям.
- Командный подход и нацеленность на результат.
Мы предлагаем:
- Конкурентную оплату труда
- Гибкость работы из любого места (полностью удаленно или в нашем офисе во Львове)
li>
Комплексная политика выходных, включая дополнительные выходные в случае государственных праздников и особых мероприятий Услуги бухгалтерской поддержки Бюджет на образование + корпоративные образовательные мероприятия/тренинги < /li> Компенсация за сертификаты Компенсация за занятия фитнесом или сеансы терапии Наслаждайтесь познавательными и разнообразными мероприятиями, включая встречи компаний, юбилейные торжества, занятия по построению команды и обмен знаниями. -форумы для обмена информацией Культура, в которой индивидуальный рост и командный прогресс имеют первостепенное значение Процесс подачи заявки:
Предварительная проверка резюме и профиля LinkedIn
Главная Собеседование с менеджером по персоналу
Тестовое задание (1-2 дня) — по желанию