В связи с расширением приглашаем на работу Рекрутера с последующим ростом к HR-менеджера. 400; Это не просто человек, занимающийся поиском кадров, а архитектор впечатления от компании, работающей на грани аналитики, коммуникации и эмоционального контакта с кандидатом. Он (или она) — это голос бренда, встроенный фильтр и стратег, формирующий команду. 400; Как выглядит рекрутинг: Скрининг резюме — это не о ключевых словах. Рекрутер считывает характер, энергию, стиль кандидата по его формулировкам
В связи с расширением приглашаем на работу Рекрутера с последующим ростом к HR-менеджера. 400; Это не просто человек, занимающийся поиском кадров, а архитектор впечатления от компании, работающей на грани аналитики, коммуникации и эмоционального контакта с кандидатом.
Он (или она) — это голос бренда, встроенный фильтр и стратег, формирующий команду.
Скрининг резюме — это не о ключевых словах. Рекрутер считывает характер, энергию, стиль кандидата по его формулировкам.
Учитывается не только опыт, но и "подходит ли этот человек нашей команде".Телефон вопросов, а считать тон, энергию, ритм речи. Кандидат должен почувствовать, что с ним не робот говорит, а живой человек, который в теме.Организ помогает время”, но и подготовить обе стороны так, чтобы встреча прошла в правильной атмосфере.Потому что каждое взаимодействие — это часть репутации компании.
Офер. Оформлен хорошо, с приятным текстом, теплом.Условия работы:
график работы: 5/2, Пн-Пт с 08:00—17:00;- коллектив единомышленников;
- возможность карьерного роста.