Рекрутер в Pro recruitment

Описание вакансии

Мы ищем англоязычногоTalent Manager, который будет отвечать за привлечение специалистов к бизнесовым, операционным и управленческим направлениям. Эта роль напрямую влияет на стабильность внутренних процессов, качество управления и эффективную работу компании.

Компания активно масштабируется и расширяет сотрудничество с иностранными партнерами, поэтому рекрутинг англоязычных специалистов является критически важной функцией. Вы будете обеспечивать полный цикл найма — от формирования требований и поиска кандидатов до проведения интервью на английском языке и сопровождения офера для офисных, коммерческих, финансовых, юридических и руководящих ролей. и построение прозрачных, предполагаемых процессов рекрутинга. Вы станете партнером бизнеса по вопросам формирования команд и поддержки темпа роста компании без потери качества найма.

Ваши ключевые задачи:

• глубинного общения с техническими специалистами компании, относительно потребностей R&D в формировании и успешном офере кандидата.
• Стратегический поиск технических и управленческих специалистов (от инженеров до топ-менеджмента). Экспертная оценка: Проведение интервью и комплексная оценка кандидатов, которые способны усилить наш инновационный потенциал. 700">Организация Процесса: Координация взаимодействия между кандидатами и профильными отделами компании, обеспечение безупречного Candidate Experience.
• Операционное Совершенство: Поддержка актуальной базы в активной CRM, встречах.

Компетенции и ожидания от кандидата:

• Опыт: 1 год успешного опыта в рекрутинге style="font-weight: 700">Навыки: владение английским языком на уровне Upper — Intermediate.
• Коммуникация иВлияние: Высокий уровень коммуникативных навыков, умение строить
• Стрессоустойчивость и Решимость: Способность работать в условиях ограниченных сроков, принимать быстрые и взвешенные решения.
• Большая Преимущество: Опыт поиска кандидатов на R& позиции.

Мы предлагаем:

• Реальные возможности карьерного роста — как вертикально, так и горизонтально: компания активно продвигает своих работников; 700">Бронирование для военнообязанных уже с первого месяца работы — компания заботится о безопасности и стабильности каждого члена нашей команды;
• Офицтрудоустройство с первого рабочего дня — полная прозрачность и защищенность согласно КЗоТу Украины;
• Финансовая стабильность — заработная плата выплачивается дважды в месяц, без задержек;
• гарантии, принадлежащие: оплачиваемый отпуск (24 календарных дня), больничные и вся необходимая документация;
• Юридическая поддержка по всем вопросам военного учета— все никакие неожиданности; Мягкий старт в профессии — адаптация с менторской поддержкой, учебные материалы и постепенное погружение в проекты;
• Вкусные бонусы
  ежемесячно);
• Медицинское страхование
• Забота о комфорте — полноценный обеденный перерыв (1 час), зоны отдыха и атмосфера
• style="font-weight: 700">Безопасность превыше всего — на территории офиса есть обустроенное укрытие;
• Удобная локация — легко добраться: всего 10 минут пешком от станции метро;
• — доступ к профильным курсам, внутренним тренингам, техническому обмену и командному росту.