"Прасолов и партнеры" является абсолютным лидером в Украине в сфере административного дела согласно ст. 130 КЗоТ Украины. Наша сила — это опыт, масштаб и последовательность, которые позволяют нам побеждать там, где другие терпят неудачу.Кратко о нас:более 10 лет опыта ведения бизнеса по данным Искусство. 130 КУПАП;81% успешных кейсовс выгодой для клиентов;абсолютноелидерство в Украине по кейсам данной категории.Что мы предлагаем:Фиксированная ставка за первый месяц в размере 20 000 грн для быстр
"Прасолов и партнеры" является абсолютным лидером в Украине в сфере административного дела согласно ст. 130 КЗоТ Украины. Наша сила — это опыт, масштаб и последовательность, которые позволяют нам побеждать там, где другие терпят неудачу.
Кратко о нас:
- более 10 лет опыта ведения бизнеса по данным Искусство. 130 КУПАП;
- 81% успешных кейсовс выгодой для клиентов;
- абсолютноелидерство в Украине по кейсам данной категории.
Что мы предлагаем:
- Фиксированная ставка за первый месяц в размере 20 000 грн для быстрой адаптации и выхода на прибыльный KPI после адаптации — ваш заработок растет вместе с результатами;
- В среднем наши рекрутеры зарабатывают 30 000 - 40 000 грн;
- Полностью удаленная работа - работа из любого удобного места (без трекеров);
- Работаем в стандартном режиме: с понедельника по пятницу с 09:00 до 18:00. Суббота и воскресенье — выходные дни.
- Четко структурированные процессы: от открытия вакансий до адаптации сотрудников;
- Карьерный рост — от рекрутера до линейного руководителя;
- Поддержка команды, наставничество и совместная работа развитие;
- Динамика, живое общение, минимум рутины;
- Возможность реально влиять на построение процессов в отделе подбора персонала.
Ваши зоны ответственности:
- Проведение собеседований и качественный отбор кандидатов;
- Постоянный поиск новых эффективных источников привлечения кандидатов;
- Подбор специалистов для различных направлений: маркетинг, продажи, юриспруденция;
- Общение с кандидатами - профессионально, легко и С уважением;
- Ведение аналитики, отчетность, обновление баз кандидатов;
- Взаимодействие с руководителями отделов.
Без чего кандидата рассматривать не будем:
- Опыт работы в подборе персонала будет преимуществом, но не обязательным - важные желания и быстрая обучаемость;
- Развитое психологическое чутье и умение «видеть человека»;
- Уверенное общение: как по телефону, так и в письменной форме;
- Строительство, ответственность, умение работать в динамике;
- Любовь к порядку, но без потери человечности в общении;
- Любовь к порядку, но без потери человечности;
- Наличие ПК, стабильного Интернета и базовых технологий.
Если вы хотите работать в компании, сочетающей юридический опыт с эффективными современными методами поиска - отправляйте свое резюме на адрес [email protected]. У нас есть все для вашего профессионального и финансового роста!