Рекрутер в Clario

CEMARK является членом CRH Group, ведущего поставщика решений в области строительных материалов, которые строят, объединяют и улучшают наш мир. Имея около 78 500 сотрудников в 3 390 офисах в 29 странах, CRH занимает лидирующие позиции на рынке как в Северной Америке, так и в Европе. Компания входит в число лидеров сектора по рейтинговым агентствам по охране окружающей среды, социальной сферы и управления (ESG). Акции CRH, входящей в список Fortune 500, котируются на Нью-Йоркской и Лондонской фондовых биржах.

Команда CRH в Украине — это профессионалы, объединенные общей целью построения нашей страны. Мы внедряем лучшие мировые практики, инновации и руководствуемся принципами устойчивого развития. Каждый сотрудник имеет возможность развиваться и вносить свой вклад в развитие строительной отрасли Украины. Более подробную информацию можно найти на нашем корпоративном веб-сайте: www.cemark.ua

CEMARK имеет прекрасную возможность присоединиться к команде CAPEX Projects в качестве рекрутера, который будет отвечать за управление сквозным циклом подбора персонала по ряду бизнес-функций — от должностей на заводе до корпоративных должностей. Вы будете тесно сотрудничать с руководителями бизнеса, партнерами по работе с персоналом и внешними заинтересованными сторонами для привлечения, оценки и найма лучших специалистов, а также вносить свой вклад в более широкие инициативы по привлечению талантов и управлению персоналом.

Основные обязанности:

• Руководитель полный цикл подбора персонала как для внешних, так и для внутренних сотрудников, от подачи заявки до адаптации. 
• Проводить активную работу поиск талантов и привлечение кандидатов по различным каналам, включая доски объявлений, социальные сети, внутренние базы данных, рекомендации сотрудников и кадровые агентства. 
• Управление массовые кампании по набору персонала эффективно, обеспечивая своевременный и качественный найм. 
• Проводить структурированные собеседования на основе компетенций и поведения, обеспечивая справедливый и основанный на данных процесс отбора. 
• Поддержка и выполнение требований компании программы стажировки и начала карьеры в сотрудничестве с университетами и студенческими организациями, включая информационно-просветительскую работу, оценку и координацию программы. 
• Сохранять точность и актуальность отчеты о наборе персонала, метрики и информационные панели (например, время найма, качество найма, эффективность поиска). 
• Совместная работа над межфункциональные HR-проекты, например оптимизация адаптации, брендинг работодателя, улучшение процессов и инициативы по повышению качества обслуживания сотрудников.

Квалификация и навыки:

• Подтвержденный опыт комплексного подбора персонала и привлечения талантов, в идеале как среди белых, так и среди рабочих. 
• Практический опыт работы с инструментами поиска, системами отслеживания кандидатов (ATS) и цифровыми платформами набора персонала. 
• Твердое понимание различных техник собеседования и методов оценки (включая поведенческие и ситуационные интервью). 
• Демонстрация способности управлять несколькими вакансиями одновременно, эффективно расставлять приоритеты и соблюдать сжатые сроки. 
• Сильные навыки межличностного общения и общения, способность завоевывать довериепартнерские отношения на всех уровнях организации. 
• Опыт работы в крупномасштабном найме очень желателен. 
• Свободно владею украинским языком; Английский — средний или выше.

Мы предлагаем:

• Современный и комфортный офис в Вишневом со спортзалом;
• Интересная работа в международной компании;
• Возможности развития;
• Возможность работать с опытной командой профессионалов;
• Безопасная рабочая среда;
• Медицинская страховка;
• Система дополнительных бонусов.