Рекрутер в REDI

рекрутер, расширить сеть и создавать кандидатов в таланты, охота за головами.

От вас мы ожидаем:

• опыт от 2-х лет опыта в full-cycle рекрутинга: от поиска к найму;
• опыт закрытия нетехнических позиций (Marketing, Finance и др.);
• успешный опыт закрытия позиций уровня C-level;
• изнания рынка и тенденций в индустрии;
• уровень английского языка Intermediate+;
• владение методиками оценки личностных компетенций;
• прокачанные коммуникативные навыки, гибкость, проактивность и вовлеченность в работу — важнейшие soft skills!

Вместо этого предлагаем от себя:

• не просто коллег, а людей, которым никогда не безразлично, — мы постоянно генерируем новые идеи, делимся опытом и поддерживаем друг друга;

• отсутствие жестких рамок — наш фокус на результат;

• гибкий график: можете начинать в 9:00 или в 11:00, а завершить в 18:00 – 20:00 — как вам удобно;

< li style="font-weight: 400; font-style: normal; text-decoration: none">

формат — теперь удаленно,но имеем современный офис для работы в Киеве (по желанию), который оснащен большим офисным генератором и оптоволоконным интернетом, работающим даже при отключении света;

• английский язык — всегда актуальный скол на рынке труда, поэтому мы проводим корпоративные занятия для сотрудников;

• корпоративного психолога;

• Наш процесс найма выглядит следующим образом:
  Мы обязательно рассмотрим ваше резюме и, если это актуально, свяжемся с вами в течение 5 рабочих дней. В стиле шрифта: нормальный; Текстовое декорация: нет ">
  
  

  Мы не ищем идеальных, мы ищем". В стиле шрифта: нормальный; Текстовое декорация: нет "> Подробнее о нас и команде для социальных сетей:

  - Instagram - Facebook
  - Linkedin