Рекрутер в CARE

О нас: Мы — Zabota, быстрорастущее кадровое агентство, базирующееся в США и Варшаве. Мы помогаем как крупным, так и малым компаниям, в первую очередь в США и Европе, размещая ключевые таланты и возвращая им их драгоценное время. Большинство наших сотрудников нетехнические специалисты. Наши лучшие кандидаты происходят из Латинской Америки, Юго-Восточной и Восточной Европы, а успешные сотрудники также из Южной Африки и Азии.

Что мы ищем: По мере увеличения нашей клиентской базы и рабочей нагрузки , мы стремимся отдавать предпочтение качеству, а не количеству. Мы ищем активного, коммуникабельного и стремящегося к обучению человека, который поможет нам расширять и развивать наш бизнес.

Если вы вы увлечены подбором персонала, умеете понимать людей и их способности и хотите расти вместе со стартапом, мы приглашаем вас подать заявку.

< b style="font-weight: 700">Вот наше подробное описание вакансии:

Обязанности:

• Помощь основным рекрутерам в процессе найма и подборе поставщиков.
• Используйте фильтры/поиск LinkedIn и Навигатор продаж для поиска кандидатов.
• Составляйте подробные описания вакансий, следуя рекомендациям главного рекрутера.
• Отслеживайте и обновляйте документы кандидатов и клиентов в ATS.< /li>
• Обеспечивать точный учет кандидатов и регулярно предоставлять обновления о наборе персонала.
• Проводить 15–20 собеседований в неделю.
• Поддерживать и управлять потоком кандидатов на текущие и будущие должности.
• Сотрудничать с внутренними командами, чтобы понять потребности в талантах.
• Поддерживать административные задачи и оптимизировать процесс найма.

Требования:

• Знание фильтров/поиска LinkedIn и Навигатора продаж.
• Базовые знания и опыт подбора персонала с акцентом на поиск поставщиков.
• Сильные коммуникативные навыки в Английский (уровень C1).
• Знание G-Suite.
• Знание ATS и инструментов управления проектами является плюсом.
• Проактивный, организованный и адаптируемый. с сильной трудовой этикой.
• Полная занятость (40 часов в неделю).

Приятно иметь:

• Владение Airtable (или аналогичным ATS).
• Slack и Zoom для общения.
• Свободное владение мемами и GIF-файлами.
• >Знакомство с игровой и партнерской индустрией

Преимущества:

• Возможность роста до старшего рекрутера.
• Гибкая удаленная работа.
• Конкурентоспособное вознаграждение: 1400 долларов США в месяц.
>
• Бонус в размере 75 долларов США за каждого нанятого кандидата с ожиданием закрытия примерно 7 кандидатов каждый месяц.

Рабочее время:

• Полный рабочий день, в соответствии с рабочим временем CET .

Наш процесс подбора персонала:

1. Первое собеседование с нашим ведущим рекрутером и техническим специалистом.
2. Второе собеседование с нашим генеральным директором.
3. Тестовое задание.
4. Официальное предложение.

Принимаются только резюме на английском языке. Свяжутся только с кандидатами, включенными в шорт-лист.