Рекрутер в MI Agency / HR-агентство

Требования

• Опыт работы от 1-го года в подборе персонала ;

• Владение и успешное использование современных методов и инструментов подбора персонала ;

• Успешный опыт проведения телефонного/личного интервью с кандидатами;

• Навыки качественной оценки компетенций кандидата;

• Умение структурированно анализировать резюме кандидатов;

• Умение организовывать свою работу (расставлять приоритеты), тайм-менеджмент;

• Способность находить индивидуальный подход к каждому человеку;

• Клиентоориентированность и этичность;

• Устная и письменная грамотная коммуникация;

• English B1 (письменная и устная).

Основные обязанности

• Эффективное закрытие вакансий различной сложности;

• Поиск кандидатов с помощью job-сайтов, социальных сетей, баз данных и т.п.;

• Проведение телефонных/онлайн/офлайн интервью с кандидатами на открытые вакансии;

• Качественная оценка компетенций кандидатов по соответствию на должность;

• Презентация компании и разработка возражений кандидатов при необходимости;

• Организация собеседований кандидатов с менеджерами/руководителями;

• Сбор рекомендаций; 

• Ведение базы кандидатов и ключевых метрик по работе с вакансиями в HR системе SAP SF;

• Организация участия и участие в мероприятиях, направленных на продвижение бренда работодателя;

• Сотрудничество с рекрутинговыми агентствами в части подбора персонала.

Условия сотрудничества

• Медицинское страхование для кандидата и семьи;

• Развозка от г. Житомирская (15 минут);

• График работы — гибкий: 08:00 — 17:00 / 09:00 — 18:00 / 10:00 — 19:00;

• Компенсация питания;

• Современный комфортный офис с фитнес-центром;

• Возможность постоянного развития.