ПочемуPostmen?Postmen — это коммуникационное агентство, умеющее творить магию по стратегии, креативу и продакшную. Мы беремся за самые сложные задачи и превращаем их в успешные проекты благодаря нашей смелости и экспертизе. Мы — full-service игрок с уникальной командой, воплощающей в жизнь имеющие значение проекты. Наша корпоративная культура построена на ценностях искренности и драйва, поэтому нам так важно находить своих людей.Кого мы ищем: Рекрутера, который не только найдет идеальных людей д
ПочемуPostmen?
Postmen — это коммуникационное агентство, умеющее творить магию по стратегии, креативу и продакшную. Мы беремся за самые сложные задачи и превращаем их в успешные проекты благодаря нашей смелости и экспертизе. Мы — full-service игрок с уникальной командой, воплощающей в жизнь имеющие значение проекты. Наша корпоративная культура построена на ценностях искренности и драйва, поэтому нам так важно находить своих людей.
Кого мы ищем: Рекрутера, который не только найдет идеальных людей для нашей команды, но и поможет им расти и процветать вместе с нами. Если ты готов(а) быть частью нашей смелой миссии — мы ждем именно тебя!
Что важно для нас:< /strong>
- Опыт работы в рекрутинге от 2 лет.
- Знание различных методов рекрутинга. li>
- Высокие коммуникативные навыки и инициативность.
- Способность самостоятельно принимать решения и добиваться результатов.
- Эмпатия и желание создавать положительный опыт для кандидатов и коллег.
ul>Наше предложение:
- Конкурентные условия: финансовый и нефинансовый пакет (Level Up), суперкоманда, национальные и международные достижения.
- Официальное трудоустройство.
- Уютный pet-friendly офис с электросамокатами, бесплатными обедами и растительным оазой.
- Доступ к одной из лучших корпоративных библиотек в Украине.
- Профессиональный рост, воркшопы и мастер-классы.
- Корпоративные кружки (литературный, беговой, креативный, English и Film Club) и занятия спортом.
Твои задачи:
- Активный поиск кандидатов через соцсети и профессиональные платформы.
- Оценка резюме и проведение первичных интервью.
- Разработка и размещение объявлений о вакансиях.< /li>
- Координация процесса найма (собеседования, проверка рекомендаций, предложения о работе, onboarding новичков).
- Анализ рынка труда и конкурентов.
- Участие в брендировании работодателя.
- li>
- Проведение аналитики и отчетности.
- Участие в HR процессах отдела.
Заинтересовало предложение?— Присылай свое резюме, и давай творить великие дела вместе!