Обязанности:Проведение полного цикла рекрутинга: от определения потребностей в персонале до трудоустройства кандидатов.Размещение вакансий на разных платформах и в социальных сетях, активный поиск кандидатов. li>Проведение собеседований и оценка профессиональных и личных качеств кандидатов.Формирование и поддержка базы данных кандидатов, анализ резюме и отбор наиболее подходящих кандидатов на открытые позиции.Тесное сотрудничество с руководителями отделов для понимания их потребностей в персонал
Обязанности:
- Проведение полного цикла рекрутинга: от определения потребностей в персонале до трудоустройства кандидатов.
- Размещение вакансий на разных платформах и в социальных сетях, активный поиск кандидатов.
li>- Проведение собеседований и оценка профессиональных и личных качеств кандидатов.
- Формирование и поддержка базы данных кандидатов, анализ резюме и отбор наиболее подходящих кандидатов на открытые позиции.
- Тесное сотрудничество с руководителями отделов для понимания их потребностей в персонале.
- Ведение документации, связанной с процессом найма, и подготовка отчетов.
- Участие в разработке и обновлении описаний должностей и вакансий.
Требования:?
- Умение работать с разными источниками поиска кандидатов, включая профессиональные социальные сети (LinkedIn, Work.ua и т.д.).
- Высокие коммуникативные навыки, умения вести переговоры и находить общий язык с разными типами людей.
- Организованность, ответственность и способность работать в условиях многозадачности.
- Желание развиваться в сфере HR и способность быстро адаптироваться к изменениям.
>- Уверенное владение ПК (MS Office, специализированные программы для рекрутинга).
Мы предлагаем:
- Конкурентоспособная заработная плата и бонусы за успешно закрытые вакансии.
- Возможности для профессионального развития и карьерного роста.
- Участие в корпоративных мероприятиях и тренингах .