Готовые принять в нашу большую и дружную команду как опытных рекрутеров, так и новичков, ведь у нас можно пройти обучение в рамках оплачиваемой стажировки и приобрести ценные навыки, которые можно применить не только в работе, но и в жизни! Функциональные обязанности:Полный цикл подбора персонала;Проведение телефонных интервью ;Мониторинг рынка труда;Составление отчетов о проделанной работе по вакансиям. Какие знания и навыки должны иметь?Инициативность и положительный подход к рабочему процессу
Готовые принять в нашу большую и дружную команду как опытных рекрутеров, так и новичков, ведь у нас можно пройти обучение в рамках оплачиваемой стажировки и приобрести ценные навыки, которые можно применить не только в работе, но и в жизни!
Функциональные обязанности:
- Полный цикл подбора персонала;
- Проведение телефонных интервью ;
- Мониторинг рынка труда;
- Составление отчетов о проделанной работе по вакансиям.
Какие знания и навыки должны иметь?
- Инициативность и положительный подход к рабочему процессу;
- Хорошо развиты устные коммуникационные навыки; li>
- Владение ПК на уровне уверенного пользователя (MS Office, Internet);
- Умение и желание быстро учиться и развиваться.
Не проблема, если у вас недостаточно опыта, потому что мы научим всем необходимым алгоритмам работы.
Вместо этого ты получишь:
- Высокую заработную плату (ставка 20000, плюс премии от показателей КРИ);
- Стремительный карьерный рост к HR менеджеру.
- Рабочий график —5/2 с 09:00–19:00;
< li>Работа в дружественном прогрессивном коллективе;
Если у тебя остались вопросы и ты готов(а) их обсудить подробнее, оставляй свое резюме и ожидай звонка от нашего рекрутера.