Мы ищем разработчика внешнего интерфейса (Next.js), который будет управлять внешним интерфейсом нашей платформы и отвечать за поддержку встроенных и клиентских данных для наших внутренних пользователей. Для нас важно, чтобы на эту роль был назначен человек с большим опытом работы в Next.js, который может документировать код, написанный другими, и хорошо работать с другими, поскольку это предполагает передачу знаний. ТребованияМы ищем разработчика React FrontEnd, который имеет: Не менее 3 лет опы
Мы ищем разработчика внешнего интерфейса (Next.js), который будет управлять внешним интерфейсом нашей платформы и отвечать за поддержку встроенных и клиентских данных для наших внутренних пользователей. Для нас важно, чтобы на эту роль был назначен человек с большим опытом работы в Next.js, который может документировать код, написанный другими, и хорошо работать с другими, поскольку это предполагает передачу знаний. ТребованияМы ищем разработчика React FrontEnd, который имеет: Не менее 3 лет опыта разработки масштабируемых приложений с высокой нагрузкой; Хорошее знание Next.js, JavaScript и ReactJS; Хорошее знание TypeScript и модульного тестирования, особенно с Jest и React Testing. Библиотека; Знание инструментов управления версиями кода, таких как GitHub, GitLab и Bitbucket; Предыдущий опыт создания масштабируемых приложений; Знание архитектуры и шаблонов проектирования; Опыт внедрения лучших практик тестирования (модульное, BDD, TDD, E2E, интеграция); Выдающееся внимание к Подробности; Сильное владение английским языком на уровне B2 (Upper Intermediate) для ежедневного устного и письменного общения; Эмпатия с отличными навыками слушания; Способность расставлять приоритеты и создавать простые решения для быстрых результатов;Увлечен обучением и самосовершенствованием.Будет плюсом.Опыт работы с финансовыми учреждениями или в сфере финансовых технологий.Подберите наиболее подходящие фреймворки и инструменты для разработанной архитектуры;Постоянно повышайте ценность опыта команды, написав удобочитаемый, тестируемый и эффективный код; Уметь проводить исследования, документировать свои решения, структуру и документировать ранее существующий код, написанный другими; Быть ориентированными на продукт и быть готовыми к улучшению и предлагать новые изменения; Поддерживать и развивать инженерные разработки. культура внутри команды внедрения продукта.ОписаниеО ПРОЕКТЕ Регулируемое платежное учреждение, специализирующееся на приеме, выпуске и мобильных платежах, с лицензией, выданной Центральным банком Кипра. Мы предоставляем онлайн-торговцам надежные и эффективные решения для эквайринга. Наше видение состоит в том, чтобы способствовать росту бизнеса за счет инноваций в платежах. Наша миссия — быть людьми, которые заботятся о платежах, и платформой, которая обеспечивает рост. Страна клиента, команда проекта Кипр, 13 человек, что вы будете делать? Станьте вместе с KindgeekМы хотим, чтобы вы процветали и чувствовали поддержку. Профессиональный рост: в Kindgeek мы хотим, чтобы наши сотрудники росли и достигали амбициозных профессиональных целей. Мы поддерживаем профессиональное развитие посредством обучения и возврата средств за сертификацию, а также предоставляем регулярные отзывы и технические обзоры. Пакет льгот: Kindgeek предлагает всем членам команды конкурентоспособную компенсацию и пакет льгот, который включает 18 рабочих дней полностью оплачиваемого отпуска, 10 рабочих дней с компенсацией 50% отпусков по болезни без отпуска. справка от врача и возможность взять учебные отпуска. В зависимости от того, как долго вы остаетесь в компании, вы можете получить различные пакеты медицинского страхования от наших партнеров. Личностный рост: как часть нашей команды, вы будете иметь доступ к корпоративным курсам английского языка с 50% возмещением, воспользуйтесь нашим оффлайн библиотеку и получите доступ к большому выбору корпоративного обучения и занятий. Кроме того, каждый сотрудник может запросить любое внутреннее или внешнее обучение или сертификацию, если это применимо.к своим рабочим обязанностям. Сообщество компьютерных фанатов: в Kindgeek мы ценим сообщество – даже во времена полномасштабного вторжения мы используем любую возможность, чтобы держаться вместе. Наши гики организуют различные онлайн и оффлайн клубы — от растяжки и катания на лыжах до английского языка. Мы вместе волонтерим и поддерживаем друг друга. Гибкость: Kindgeek предлагает гибридную рабочую модель. Члены команды могут работать удаленно или из офиса или Kindgeek London Hub — инновационного коворкинга в стиле кафе во Львове (здесь разрешено проживание с домашними животными!). Мы призываем вас подавать заявки. В Kindgeek мы призываем всех подавать заявки — независимо от национальности и расы. , пол, семейное положение, инвалидность, сексуальная идентичность или религия. Мы превращаемся в инклюзивную компанию с равными возможностями, где важны только профессионализм, компетентность и идеи. Мы стремимся поддерживать мобилизованных сотрудников и ветеранов, присоединяющихся к Kindgeek, и способствовать их карьерному развитию. Мы стремимся предоставить равные возможности всем членам команды и кандидатам, особенно тем, кто недостаточно представлен в технологических компаниях.
Показать больше
Показать меньше
Посадовый ровень
Не застосовується
Тип занятости
Повний рабочий день
Посадовые обвязки
Технологии и информационные технологии
Галузи
ИТ-послуги и ИТ Консалтинг