Сотрудник психосоциальной поддержки (Проект ACCESS) в Team4ua

1. Предыстория

Team4UA реализует гуманитарные проекты и проекты раннего восстановления по всей Украине, чтобы обеспечить инклюзивную, достойную и ориентированную на защиту помощь внутренне перемещенным лицам (ВПЛ). В рамках проекта ACCESS Team4UA поддерживает инклюзивную реабилитацию коллективных центров и усиливает услуги по защите и психосоциальной поддержке для уязвимых групп населения, включая людей с ограниченными возможностями, женщин и детей. Для усиления предоставления услуг MHPSS Team4UA набирает сотрудника по психосоциальной поддержке.

2. Обзор должности

Под руководством координатора служб защиты сотрудник по психосоциальной поддержке обеспечивает планирование, проведение и мониторинг мероприятий по психосоциальной поддержке (PSS), направленных на улучшение психического благополучия, устойчивости и механизмов выживания населения, пострадавшего от кризиса. Эта роль сочетает в себе прямое предоставление услуг, наращивание потенциала, координацию с поставщиками услуг, ведение документации и мониторинг в соответствии со стандартами гуманитарной защиты и политикой организации.

3. Основные обязанности

А.    Предоставление услуг психосоциальной поддержки

• Проведение сеансов первой психологической помощи (PFA) индивидуально и в группах.
• Разработка и реализация мероприятий PSS с учетом возраста, пола и культуры.
• Проведение психосоциальной оценки и обеспечение последующих действий.
• Определение лиц, нуждающихся в специализированной поддержке, и обеспечение безопасности направления.
• Поддерживать конфиденциальную и точную документацию о вмешательствах.

B.    Наращивание потенциала и техническая поддержка

• Поддержка обучения полевого персонала и партнеров PSS и основным принципам MHPSS.
• Предоставление технического наставничества для полевых команд.
• Участие в разработке и обновлении СОП и технических руководств.

C.    Мониторинг, отчетность и управление данными

• Подготавливать еженедельные и ежемесячные отчеты о деятельности.
• Собирать и проверять дезагрегированные данные.
• Использовать инструменты мониторинга для измерения воздействия и подотчетности.
• Обеспечивать своевременную отчетность в соответствии с требованиями доноров.

D.    Координация и направление

• Поддерживать сопоставление услуг поставщиков MHPSS.
• Обеспечить безопасное и конфиденциальное направление пути.
• Координировать свои действия с НПО, представителями гражданского общества и местными авторами.ities.

E.   Прочие обязанности  

• Выполнение других соответствующих обязанностей в соответствии с поручениями.

4. Квалификация и опыт

Образование:  Степень бакалавра в области психологии, социальной работы, консультирования, социологии или смежных областях. Сертифицированное обучение PFA/MHPSS является преимуществом.    

Опыт:

• Минимум 3 года соответствующего опыта в программах психосоциальной поддержки или защиты.

• Опыт работы с уязвимыми группами в гуманитарной сфере контексты.

• Опыт работы в справочных системах и координации с поставщиками услуг.

• Опыт работы с НПО/МНПО/агентствами ООН является преимуществом.

Навыки и компетенции:

• Хорошее знание рамок MHPSS (Руководства IASC, принципы PFA).
• Умение применять подходы, ориентированные на выживших, и этические подходы.
• Сильные навыки фасилитации и группового управления.
• Умение собирать и анализировать качественные и количественные данные.
• Владение MS Office.

Языки: 

Украинский: свободно.
Английский: требуются рабочие знания.

5. Надзор и отчетность

Сотрудник PSS подотчетен координатору служб защиты и тесно сотрудничает с командой защиты и партнерами-исполнителями.

6. Продолжительность и место службы

Продолжительность: 8–12 месяцев (при наличии финансирования).                                                              Место службы: Львов, Украина (с регулярными поездками во Львовскую и Ровенскую области).

7. Боньерирование:
В соответствии с законодательством Украины и при условии организационной приемлемости должность может иметь право на кадровое резервирование (воинская отсрочка). Бронирование обрабатывается в соответствии с национальными правилами и внутренними процедурами.

8. Разнообразие, справедливость и инклюзивность. Мы ценим разнообразие опыта и точек зрения и создаем уважительную и инклюзивную рабочую среду, в которойкаждый может внести свой вклад и расти.

9. Равные возможности трудоустройства. Team4UA является работодателем, предоставляющим равные возможности, и не терпит дискриминации по каким-либо защищенным законом основаниям.

10. Защита и этика. Team4UA придерживается принципов PSEA и не терпит оскорблений, преследований или неправомерного поведения. Весь персонал должен соблюдать украинское законодательство, Кодекс поведения, внутреннюю политику, пройти обязательное обучение по вопросам обеспечения безопасности и соблюдать стандарты гуманитарной ответственности.