Офицер охраны (только для граждан Украины, 2 должности) в ПРЕДСТАВНИЦТВО НОНВАЙЕЛЕНТ ПІСФОРС ІНТЕРНЕШНЛ В УKPAIHI

Описание вакансии

Название должности:                                           Офицер охраны (2 должности, только для граждан Украины)

Отдел:                                      Программирование

Подразделение:                                               Программа Внедрение

Место службы:                                        Харьков, Украина

Непосредственный руководитель:                                   Руководитель группы

Обязанности линейного руководства:    Н/Д

Тип должности:                                  Постоянно

Nonviolent Peaceforce (NP) — динамичная международная неправительственная организация. Мы работаем с людьми, пострадавшими от жестоких конфликтов, чтобы повысить их безопасность и достоинство посредством невооруженной защиты гражданского населения (UCP). Мы работаем над сокращением насилия, защитой гражданского населения в странах, пострадавших от насильственных конфликтов и их последствий, а также помогаем изменить реакцию мира на конфликтные ситуации.

Обзор:

НП впервые установила свое присутствие в Украине в 2014–2015 годах, занимаясь миростроительством и посредничеством в конфликтах. НП имеет устойчивое присутствие в Украине с апреля 2022 года. НП занимает уникальное место в сфере защитного реагирования в Украине; одновременно обеспечивая прямую защиту гражданским лицам, подвергающимся риску, и практическую поддержку передовым волонтерским коллективам, чтобы напрямую способствовать устойчивости и безопасности их действий.

Описание работы:  

Роль офицера по защите (PO) заключается в поддержке реализации программ защиты гражданского населения и предотвращения насилия для тех, кто пострадал от конфликт. 

Основные обязанности:

• Оказывать поддержку повседневной реализации проектной деятельности в соответствии с согласованными планами работы и логическими рамками.
• Поддерживать и помогать руководителю группы (TL) в привлечении и построении отношений с соответствующими заинтересованными сторонами.
• Поддерживать и помогать TL в разработке и развитии планы работы/деятельности и прогнозирование бюджета.
• Проводить и содействовать встречам и диалогам с сообществом в областях проекта.
• Поддерживать и помогать TL и команде в проведении и содействии обучению и семинарам для сообщества и партнеров проекта, например, Защита гражданского населения – раннее предупреждение и раннее реагирование (CP-EWER), Международное гуманитарное право (МГП), Закон о правах человека (HRL), Защита детей (CP), Гендерное насилие (ГН).
• Поддержка в обеспечении защитного сопровожденияпомощь гражданским лицам, подвергающимся уязвимости, особенно пожилым людям и людям с особыми потребностями.
• Поддерживать и помогать, отслеживать, проверять и сообщать о случаях насилия и перемещения гражданского населения.
• Регулярно контролировать предоставление и доступность гуманитарных услуг нуждающимся гражданским лицам, при необходимости направлять их к специалистам.

Квалификация:

• Высшее образование в соответствующей области (социальные науки, исследования в области развития и т. д.).
• Интерес к миростроительству, трансформации конфликтов, защите гражданского населения и правам человека. Практический опыт в этих областях весьма желателен.
• Квалификация или соответствующий практический опыт в миростроительстве, трансформации конфликтов или ненасильственном поддержании мира (предпочтительно).
• 1-2 года соответствующего опыта работы в сфере гражданской/гуманитарной защиты/защиты детей и прав человека.
• НПО/гуманитарная работа.
• Опыт постконфликтной/конфликтной зоны.
• Опыт работы в обществе. организация/мобилизация.

Навыки и компетенции:

• Понимание принципов гражданской защиты и прав человека.
• Понимание динамики конфликта в Украине.
• Понимание гуманитарных принципов и принципов НЕ НАВРЕДИ.
• Знание и понимание принципов миротворчества, поддержания мира, миростроительства и социальных вопросов. концепции сплоченности.
• Навыки написания отчетов.
• Умение общаться на устном и письменном английском языке, а также на украинском языке.

Процесс подачи заявки

 Кандидатам, отвечающим вышеуказанным требованиям, предлагается отправить через наш веб-сайт резюме (максимум 2 страницы) и сопроводительное письмо (максимум 1 страница) с подробным описанием своего опыта и того, как они подходят для этой роли. Неполные заявки рассматриваться не будут.

• Дата закрытия заявок — четверг 12 марта.
• Эта позиция открыта только для граждан Украины.
• Заявки будут рассматриваться по мере поступления.
• Кандидаты могут быть выбраны до даты закрытия; подайте заявку заранее.
• В рамках процесса набора персонала кандидатам, включенным в короткий список, может быть предложено выполнить техническое задание перед участием в собеседовании.
  
  

СПЕЦИАЛЬНОЕ ПРИМЕЧАНИЕ

 Nonviolent Peaceforce – работодатель, предоставляющий равные возможности. Все квалифицированные кандидаты будут получать рассмотрение при приеме на работу независимо от расы, цвета кожи, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, национального происхождения или статуса защищенного ветерана и не будут подвергаться дискриминации по признаку инвалидности.

Nonviolent Peaceforce признает обязанность заботиться о защите и повышении благосостояния сотрудников, подрядчиков, волонтеров, стажеров, сообществ, с которыми мы работаем, и других заинтересованных сторон, и стремится к тому, чтобы практика защиты отражала установленные законом обязанности и рекомендации правительства, а также соответствовала передовому опыту в области Гуманитарный сектор и сектор развития. НП ожидает, что все сотрудники и волонтеры будутразделите это обязательство через наш кодекс поведения. Мы уделяем первоочередное внимание обеспечению того, чтобы на работу к нам нанимались только те, кто разделяет и демонстрирует наши ценности.

Занимающий должность должен пройти соответствующий уровень обучения и несет ответственность за то, чтобы он понимал и работал в рамках политики безопасности организации.

Все предложения о трудоустройстве будут подлежать удовлетворительным рекомендациям и соответствующим проверочным проверкам, которые могут включать проверку судимости и финансирования терроризма. NP также участвует в Интер Схема раскрытия информации о неправомерных действиях агентства. В соответствии с этой Схемой мы будем запрашивать информацию у предыдущих работодателей соискателей работы о любых фактах сексуальной эксплуатации, сексуального насилия и/или сексуальных домогательств во время работы или расследуемых инцидентах, когда соискатель уволился с работы. Отправляя заявку, соискатель подтверждает свое понимание этих процедур найма.

БЕЗ ПЛАТЫ 

 Мы никогда не требуем оплаты в рамках процесса отбора и всегда связываемся с кандидатами через наши корпоративные учетные записи и платформы. Если к вам обращаются с просьбой об оплате, это, скорее всего, мошенническое. Пожалуйста, проверьте, опубликована ли интересующая вас роль здесь на нашем сайте.