Сотрудник по защите (ГН) в FHI 360

ОБЗОР ОРГАНИЗАЦИИ 

FHI 360 — это некоммерческая организация по развитию человеческого потенциала, целью которой является постоянное улучшение жизни людей путем продвижения интегрированных решений, ориентированных на местные условия. В наш штат входят эксперты в области здравоохранения, образования, питания, окружающей среды, экономического развития, гражданского общества, гендерного равенства, молодежи, исследований, технологий, коммуникаций и социального маркетинга, что создает уникальное сочетание возможностей для решения сегодняшних взаимосвязанных проблем развития и гуманитарных проблем в более широком масштабе. чем 70 стран. Благодаря средствам, предоставленным Бюро гуманитарной помощи USAID, группа реагирования на кризисы FHI 360 реагирует на чрезвычайную гуманитарную ситуацию в Украине с помощью комплексной программы здравоохранения и защиты, направленной на снижение заболеваемости и смертности среди населения, пострадавшего от конфликта. Деятельность программы направлена ​​на наиболее бедные районы восточного и южного регионов, а операционные офисы открыты в Днепре и Одессе. Одной из подцелей программы по защите является улучшение доступа к спасательным услугам для жертв гендерного насилия (ГН), а также повышение осведомленности и мониторинга критических рисков защиты, возникающих в результате этого конфликта. Для более подробной информации посетите наш сайт www.fhi360.org 

ОБЗОР ПОЗИЦИИ  
 

Под руководством старшего офицера по защите офицер по защите (ГН) будет отвечать за руководство реализацией мероприятий по защите, уделяя особое внимание предотвращению гендерного насилия (ГН) и реагированию на него, а также деятельность по облегчить доступ к услугам. 

Офицер по защите (ГН) будет поддерживать компонент защиты, оценивая потребности в защите и ГН, чтобы облегчить определение соответствующих мест и мероприятий. Они будут гарантировать, что мероприятия реализуются в соответствии с рабочим планом и соответствуют лучшим техническим стандартам и практикам, включая защиту, гендерные аспекты и учет PSEA. 

КЛЮЧЕВЫЕ ОБЯЗАННОСТИ И РЕЗУЛЬТАТЫ
 

• Провести быстрый контекстный анализ существующих проблем ГН и других проблем защиты в Восточном регионе, связанных с текущий гуманитарный контекст.
• Активно участвовать в разработке мероприятий по защите и противодействию ГН, включая результаты полевых оценок и консультаций с заинтересованными сторонами. 
• Осуществление мероприятий по защите, предотвращению и реагированию на ГН в восточном регионе, включая, помимо прочего:
  1. Анализ и проведение мероприятий по повышению потенциала, связанных с ГН/СЭН, с коллегами, поставщиками услуг, персоналом приютов, волонтеры, партнеры и другие лица по мере необходимости.
  2. Разработка и поддержка обмена информацией по повышению осведомленности/спасению жизней по вопросам защиты и проблем ГН в деликатной форме, адаптированной к потребностям и контексту.
  3. Поддержка доступа. к услугам посредством разработки картографирования услуг, пути направления и соответствующее повышение осведомленности ипутем обеспечения безопасного направления в службы. 
• Тесно координировать свои действия с другими коллегами в группе защиты (сотрудниками по защите, сотрудниками по вопросам ГН, сотрудниками службы безопасности), чтобы обеспечить реализацию мероприятий по защите согласно рабочему плану и другим отделов по мере необходимости.
• Оказывать поддержку посредством повышения потенциала, обучения и совместной реализации сотрудникам по защите и волонтерам для проведения мероприятий, связанных с ГН и защитой, в местах реализации проекта.
• Вносить вклад в управление бюджет и логистика мероприятий в координации с финансовыми и логистическими коллегами. 
• Вносить вклад в разработку инструментов мониторинга совместно с коллегами по мониторингу и оценке и контролировать их внедрение. 
• Координировать свои действия с соответствующими заинтересованными сторонами на областном и районном уровне, а также с командой здравоохранения FHI и партнерами по защите. 
• Составлять регулярные отчеты о реализованных мероприятиях, достигнутых целях и регулярно обновлять план работы.
• Выполнять другие задачи, порученные старшим сотрудником по защите или координатором по защите, включая организационную поддержку других коллег, выполняющих другие виды деятельности. . 

ЖЕЛАЕМАЯ КВАЛИФИКАЦИЯ 
 

• Высшее образование или его эквивалент в области права, пола, психология, социальные науки, социальная работа или смежные дисциплины.
• 2-3 года профессионального опыта в социальных или гуманитарных программах, предпочтительно работа с женщинами и девочками по вопросам защиты или прав женщин. 
• Опыт предоставления услуг уязвимым украинским группам, особенно женщинам и девочкам.
• Опыт разработки и проведения обучения, а также повышения осведомленности. 
• Опыт координации с различными заинтересованными сторонами.
• Твердые знания контекста украинского кризиса, понимание пробелов в гуманитарной защите, включая реагирование на ГН и соответствующие механизмы для их покрытия.
• Способности контролировать одновременные задачи, следить за выполнением мероприятий и адаптировать планирование по мере необходимости. 
• Высокие навыки межличностного общения, приверженность принципам профессиональной этики, открытость, гибкость в решении проблем и способность адаптироваться к изменениям. 
• Свободное владение украинским языком и рабочий уровень английского языка.

Отправьте свое резюме и сопроводительное письмо по адресу [email protected]  с указанием «Офицер по защите (ГН)» )  – Днепр в теме. Рассматриваться будут только заявки, поданные на английском языке.

Кандидатам с ограниченными возможностями рекомендуется подавать заявки