Оперативный сотрудник по защите семейных связей – Одесса – 877548 в International Committee of the Red Cross

Международный комитет Красного Креста (МККК) — беспристрастная, нейтральная и независимая организация, чьей исключительно гуманитарной миссией является защита жизни и достоинства жертв вооруженных конфликтов и других ситуаций насилия, а также оказание им помощи. МККК уполномочен работать в странах, пострадавших от вооруженных конфликтов или других ситуаций насилия. МККК присутствует более чем в 100 странах и насчитывает 18 000 сотрудников по всему миру. В 2014 году МККК расширил свое присутствие в Украине. Более 900 членов команды работают по всей стране в различных профессиональных сферах. 

О вакансии 

Отдел защиты МККК ищет квалифицированного и преданного своему делу полевого сотрудника по защите семейных связей. (Полевой офицер ПФЛ) присоединиться к нашей команде в Одессе. В этой должности вы будете отвечать за реализацию и мониторинг деятельности МККК по ПФЛ в зоне ответственности Одессы. Полевой сотрудник ПФЛ будет заниматься розыском запросов от семей пропавших без вести лиц, собирать и обрабатывать запросы на розыск, проводить мероприятия по розыску пропавших без вести лиц и обеспечивать своевременное отслеживание дел о пропавших без вести и семейных следователей, находящихся под его / ее ответственностью.  Кроме того, вы будете поддерживать междисциплинарную оценку потребностей семей пропавших без вести лиц и помогать в предоставлении соответствующих ответов.

Ожидается, что в качестве ключевого члена команды полевой офицер ПФЛ в Одессе будет повышать осведомленность о роли и процедурах МККК, связанных с делом о пропавших без вести, во время встреч с семьями пропавших без вести или властями, участвующими в этом деле. 

Дата начала: март 2025 г. или немедленно 

Ваши задачи и обязанности

• Разработка и поддерживать контакты с семьями пропавших без вести и захваченных людей.
• Собирать новые запросы по розыску и регулярно следить за существующими запросами.
• Держать семьи в курсе любых событий или новостей по их делу.
• Держать семьи в курсе любых событий или новостей по их делу
• li>
• Обеспечить правильную документацию и управление данными.
• Понимать и анализировать существующие случаи, чтобы МККК мог принять меры в пользу семей.
• Организовать и проводить занятия по повышению осведомленности среди семей пропавших без вести лиц и властей для распространения информации о Действия МККК по ПФЛ и ориентация семей в процессе поиска.
• Активно понимать потребности семей пропавших без вести индивидуально или коллективно (тенденции), помимо права знать: потребности в области психического здоровья, юридические и административные потребности и т. д. ., за счет организации фокуса групповые обсуждения с семьями пропавших без вести.
• Активно выявлять направления в другие подразделения МККК.
• Активно сопоставлять и оценивать доступные внешние услуги для семей пропавших без вести в зоне ответственности, а также продвигать внутренние и доступны внешние услуги семьям пропавших без вести.
• Поддерживать сбор семей в Одесской зоне ответственности и вместе с командой поддерживать регулярный контакт с ассоциациями семей.

Что мы предлагаем вы

• Отличная команда для работы и организация, в которой у вас есть бесдействовать
• Трудовой договор в соответствии с трудовым законодательством Украины с гибким графиком работы.
• Конкурентоспособная заработная плата от 51 000 до 74 000 гривен (брутто) до налогообложения.
• Медицинская страховка для вас и члены вашей семьи, находящиеся на вашей зависимости.
• Всеобъемлющие возможности адаптации и обучения.
• 20 дней ежегодного оплачиваемого отпуска.
• Удобное расположение офиса в городе. центр 

МККК — работодатель, предоставляющий равные возможности, который уделяет первоочередное внимание безопасности и защищенности сотрудников. 

 Мы стремимся к многообразию и инклюзивности среди наших сотрудников и призываем квалифицированных кандидатов женского и мужского пола любого происхождения, включая кандидатов с ограниченными возможностями, подавать заявки на эту должность. Мы также ценим профессиональный рост наших сотрудников и предлагаем благоприятную и инклюзивную рабочую среду. 

Для получения дополнительной информации посетите веб-сайт http://www.icrc.org/.

О вас

Чтобы добиться успеха в качестве полевого офицера ПФЛ в подразделении защиты, вы должны обладать следующей квалификацией и опытом, а также иметь следующие характеристики:   

• Украинское гражданство или постоянный вид на жительство в Украине
< li>Высшее образование или соответствующий специалист опыт работы.
• Обычно 3–5 лет опыта работы в области социальных, политических, экономических наук или аналогичных наук.
• Опыт работы в МККК или другом гуманитарном агентстве является преимуществом.
• Свободное владение (письменным и устным) английским и украинским языками.
• Компьютерная грамотность.
• Эгоцентричность, сильная приверженность командной работе и гуманитарным принципам.
• Гибкий подход. , с энтузиазмом и желанием учиться
• Умение работать самостоятельно, а также эффективно под контролем
• Умение организовывать и расставлять приоритеты в нескольких задачах
• Умение работать в разноплановой команде и создавать и поддерживать хорошие рабочие отношения в многоэтнической, многокультурной и междисциплинарной среде 

Заинтересованы? Да? ТОГДА ПОДАВАЙТЕ ЗАЯВКУ!

Пожалуйста, отправьте свое резюме на английском языке вместе с мотивационным письмом и указанием ожидаемой зарплаты на рассмотрение компании. Группа МККК по вопросам людей и культуры. Пожалуйста, укажите в своем резюме свои имя и фамилию (Имя ФАМИЛИЯ). Кроме того, заполните обязательную анкету МККК. Анкета доступна по следующей ссылке: https://forms.office.com/e/APw3dvQMHJ. (Нажмите на ссылку или скопируйте ссылку в свой интернет-браузер.)

Ваше заявление будет рассмотрено только после того, как вы заполните анкету МККК и загрузите свое резюме на английском языке. .

Срок подачи заявок: 6 февраля 2025 г. 

Только кандидаты, соответствующие вышеупомянутым критериям, будут свяжутся с нами для дальнейшего процесса набора персонала.

МККК оставляет за собой право повторно открыть вакансию, отменить процесс набора персонала, предложить должность более низкого класса, с измененным описанием должности или другой продолжительностью или нанять кандидата, соответствующего требуемому профилю, до истечения установленного срока.