Координатор по защите от насилия Украина Чернигов в Norwegian Refugee Council

Описание вакансии Ожидается, что все сотрудники NRC будут работать в соответствии с основными ценностями организации: преданность делу, инновации, инклюзивность и подотчетность. Эти взгляды и убеждения будут определять наши действия и отношения. Роль и обязанностиЗащита от насилия (PfV) включает в себя как UDOC (городское перемещение из лагерей), так и традиционную деятельность по защите, в соответствии с глобальной структурой NRC, для Северной Украины, включая Чернигов, Киев и Сумская область. Целью этой должности является участие во всех задачах по защите, таких как мониторинг защиты на уровне сообщества и домохозяйства, активное участие в разработке и поддержке мероприятий, связанных с CSP (гражданской самозащитой), предоставление специализированных мер реагирования посредством индивидуальной защиты (IPA). ) посредством поддержки в денежной или натуральной форме, а также поддержки посредством направления как внутри команд NRC, так и за пределами поставщиков услуг, в соответствии со стратегической и политической основой странового офиса NRC. По мере создания программы UDOC деятельность под этой эгидой направлена ​​на поддержку в оценке потребностей, взаимодействии с заинтересованными сторонами и построении отношений. Эти механизмы будут созданы посредством мобильной работы в рамках группы по защите от насилия. Общие обязанности Обеспечивать соблюдение требований NRC ( глобальные и национальные) политики и процедуры, руководства и руководящие принципы и/или предлагать новые инициативы для устранения пробелов и их реализации. Разрабатывает системы и СОПы и следит за их соответствующим внедрением. Выявить, проанализировать и оценить ключевые процессы и пробелы в деятельности команды и дать рекомендации по улучшению. Развивать прочные рабочие отношения с местными органами власти, гражданским обществом, НПО и другими ключевыми заинтересованными сторонами, в том числе представлять СРН на встречах по мере необходимости. Обеспечивать соблюдение политики, инструментов, руководств и руководств СРН. Поддержка в развертывании оценки потребностей в целевых областях в север Украины, включая приграничные регионы и другие потенциально небезопасные территории. Поддерживать актуальное картирование услуг и пути направления к лицам, нуждающимся в помощи. Работать с APM, чтобы обеспечить наращивание потенциала всего персонала в соответствии с планами работы и развития. Подготовить и разработать статус. отчеты в соответствии с требованиями управление, включая своевременную отчетность по программным и контекстуальным вопросам. Обеспечить надлежащую защиту конфиденциальной информации на местах, разработку и поддержание баз данных, регистрацию документов в соответствии с протоколами защиты данных. Конкретные обязанности: Надзор за командой PfV, включая еженедельные операции и управление производительностью по мере необходимости. Поддерживать реализацию политики защиты NRC и глобальных стандартов защиты в страновом офисе посредством работы с управлением программой. Развивать прочные рабочие отношения на уровне странового офиса, северного региона и на местах с внешними организациями, занимающимися вопросами защиты, и партнерами по направлениям. Представлять NRC на местах на совещаниях по координации защиты. Поддержка развития многосекторальных координационных механизмов на местном уровне в соответствии со стратегией PfV и национальными правовыми рамками. Поддержка в проекте.t управление, включая составление бюджета, для обеспечения надлежащего планирования и реализации целей и расходов в соответствии с политикой СРН и внутренними планами работы. Руководить встречами заинтересованных сторон и процессами участия сообщества и/или консультаций с ВПЛ, репатриантами и принимающими сообществами. Разрабатывать инструменты и руководства по защите, а также постоянно обновлять планы действий по защите, чтобы обеспечить интегрированное и безопасное программирование. Регулярно публикуйте обновления контекстного анализа ключевых тенденций в области защиты и участвуйте в обсуждениях разработки программ. Компетенции Компетенции важны для того, чтобы сотрудник и организация могли достичь желаемых результатов. Они актуальны для всех сотрудников и разделены на следующие две категории: Профессиональные компетенции. Это навыки, знания и опыт, которые важны для эффективной работы. Общие профессиональные компетенции: понимание гуманитарных принципов и принципов защиты и твердая приверженность обеспечению их соблюдения в повседневной жизни. деятельность на местах Документированные результаты, связанные с обязанностями по должности. Предыдущий опыт работы в сложных и нестабильных условиях. Опыт работы в координации и взаимодействии с внешними субъектами. Хорошие навыки отчетности. Рабочее знание Microsoft Word, Excel и Outlook. Хорошее знание английского языка, как письменного, так и письменного. и устный Контекст/Специальные навыки, знания и опыт: Предыдущий опыт работы в гуманитарных проектах является преимуществом. Глубокие знания и понимание местного контекста, включая социально-культурную, политическую ситуацию, ситуацию в области безопасности и гуманитарную ситуацию. Знание глобальных стандартов защиты и соответствующих международных органов. право Поведенческие компетенции Это личные качества, которые влияют на то, насколько успешны люди в своей работе. В системе компетенций NRC указано 12 поведенческих компетенций, и для этой должности необходимы следующие: Работа в небезопасной среде. Управление ресурсами для оптимизации результатов. Расширение прав и возможностей и укрепление доверия. Управление производительностью и развитием. Планирование и достижение результатов. Общение с влиянием и уважением. Эта должность предназначена только для граждан Украины. Обратите внимание, что мы не можем предоставить разрешения на работу или спонсорскую визу для этой должности. Мы предлагаем возможность совместить вашу карьеру с веской целью, а также возможность встречаться и работать с людьми. которые являются лучшими в своей области.Обратите внимание, что мы свяжемся только с кандидатами, включенными в короткий список.О насНорвежский совет по делам беженцев (NRC) — это глобальная гуманитарная организация, помогающая людям, вынужденным бежать.Присоединяйтесь к нам, чтобы помочь миллионам людей в областях, где другие не могут этого сделать, решая некоторые из наиболее опасные и сложные кризисы в мире. Принесите свои навыки и преданность делу организации, признанной за предоставление высококачественной помощи и защиту прав беженцев и внутренне перемещенных лиц. В NRC мы возлагаем ответственность на сотрудников на всех уровнях и способствуем профессиональному росту и инновационным командам. Вы можете рассчитывать на культуру поддержки и открытый диалог с руководством. Мы стремимся к многообразию, равенству и инклюзивности. Вместе мы спасаем жизни и восстанавливаем будущее. Защита является центральным элементом работы NRC. Мы ожидаем, что все сотрудникиs это: твердый человек с чувством и dignity contribute для охраны окружающей среды для всех опасных действий в любой форме exploitation, возбуждение и specifical sexual exploitation, abuse and sexual harassment (SEAH) always report. после exploitation, abuse and SEAH Show more Show less Должностный уровень Старший средний уровень Тип занятости Полный рабочий день Должностные обязанности Другое, Информационные технологии и Управление Отрасли Некоммерческие организации