Protection Coordinator (Координатор программ по социальной работе) в People in Need

Место работы: Николаев

Дата начала: декабрь 2024 года - январь 2025

Продолжительность контракта: 12 месяцев (включая 4-месячный испытательный срок) с возможным продлением при наличии финансирования

Организация «Человек в беде» осуществляет свою деятельность в Украине с начала августа 2014 года и с тех пор, гуманитарные программы быстро расширяются. В настоящее время «Человек в беде» является одной из основных гуманитарных организаций в Украине, которая оказывает нейтральную и независимую гуманитарную помощь людям, пострадавшим от конфликта.

PIN является работодателем, предоставляющим равные возможности, поэтому заявки принимаются от всех квалифицированных кандидатов без различения по каким-либо признакам, включая расу, этническую принадлежность, национальность, возраст, религию, инвалидность, сексуальную ориентацию, половую идентичность и другие. PIN принимает заявки от представителей различных групп и ценит многообразие. Техническим советником по вопросам защиты, сотрудник отвечает за реализацию мер защиты в регионе, в том числе услуг психосоциальной поддержки.

Конкретные обязанности и ответственность

• Координирует сбор и анализ общих оценок потребностей в сфере защиты.

• Ответствует за управление персоналом по защите, в частности за надзор за специалистами по защите, которые привлечены на контрактной основе в рамках программы.

• Обеспечивает эффективное управление мобильными бригадами ПСП, включая надзор за психологами, работающими по контракту в рамках программы.

• Отвечает за административные и кадровые вопросы, включая найм персонала для программы защиты, организацию отпусков и оценку работы любого персонала, который подчиняется ему/ей.

• Определяет потребности в развитии потенциала регионального персонала по вопросам защиты и, в координации с техническим советником по защите, поддерживает проведение тренингов и обеспечивает постоянное профессиональное развитие и наставническую поддержку для команды по защите.

• Обеспечивает, что все меры в сфере защиты, в частности ПСП, мониторинг защиты и индивидуальная помощь, соответствующие внутренним и международным минимальным стандартам.

• Регулярно посещает проектные объекты для сбора обратной связи, мониторинга деятельности и отслеживания изменений в потребностях для обеспечения высокого качества программ защиты.

• Координирует работу с программным отделом PIN для обеспечения согласования проектной деятельности, совместного использования ресурсов и управления информацией.

• Оказывает поддержку областным координаторам по перенаправлению в создании безопасных маршрутов перенаправления в населенных пунктах, где работает PIN, а также поддерживает работу с картированием услуг и координирует ежемесячное обновление карт.

  p>

• Наблюдает за дополнительными мероприятиями в сфере защиты, проводимыми PIN в регионе, включая мониторинг защиты и индивидуальну помощь.

• Немедленно информирует непосредственного руководителя о любых потенциальных проблемах, связанных с защитой или безопасностью, в соответствии с Политикой защиты и механизмами отчетности PIN.

  < /li>

• Обеспечивает, что весь персонал, занимающийся вопросами защиты, включая волонтеров, понимает и придерживается подписанных Кодексов поведения и политик PIN (включая политику защиты от сексуальной эксплуатации и насилия (PSEA) и защиты детей).

• В сотрудничестве с отделом MEAL управляет сбором и анализом данных проектов в сфере защиты.

• Документирует полученные уроки и делится знаниями и опытом с региональной командой по защите, на уровне страновой программы PIN, Кластера по вопросам защиты и другими заинтересованными сторонами.

• Предоставляет поддержку мероприятиям MEAL для обеспечения качественного программирования и подотчетности.

• Представляет PIN на координационных форумах, включая региональный подкластер по вопросам защиты и рабочую подгруппу по вопросам ПЗПСП, и предоставляет регулярные отчеты через региональных координаторов.

• Регулярно отчитывается о внутренних обновлениях и сотрудничает с техническим лидером PIN по вопросам защиты и координаторами для обеспечения качества программ, развития, обмена знаниями и расширения масштабов деятельности в сфере защиты.

• Принимает активные меры для решение вопросов равенства, в частности по возрасту, полу и разнообразию (AGD), в программной и операционной деятельности.

• Обеспечивает высокий уровень подотчетности через надлежащую коммуникацию и обмен информацией внутри и вне организации.

• Соблюдает все политики и процедуры PIN (финансы, логистика, управление персоналом, безопасность и т.д.).

  < /li>

• Соблюдает Кодекс поведения PIN.

Необходимый опыт и квалификация

• Высшее образование в области психологии, социологии, социальных наук, международных отношений или подобной дисциплины (высшее образование в области психологии будет преимуществом);
• Сертификаты о прохождении тренингов в гуманитарном секторе, связанных с такими темами, как предоставление НСЛ, актуализация вопросов защиты, ГОН, будут дополнительной преимуществом;
• 2-3 года опыта работы в гуманитарном секторе/секторе развития, НПО или других организациях; 
• Опыт работы с общинами и заинтересованными сторонами, которые внедряют программы защиты/ПСП;
• Опыт работы с уязвимыми категориями населения (люди с инвалидностью, пожилые люди, люди, живущие с хроническими) заболеваниями и т.п.) по вопросам защиты и психосоциальной поддержки;
• Развиты навыки коммуникации, в том числе письменной;
• Умение составлять отчеты;
• Умение управлять проектами и людьми;
• Владение английским языком (B1+) будет преимуществом;
• Способность работать в команде;
• Высокий уровень самоорганизации и самоконтроля;
• Способность работать в сжатые сроки;
• Внимание к деталям;

Мы предлагаем:

• Конкурентная заработная плата по шкале заработной платы PIN: 1 813 - 2 214USD GROSS к взысканию налогов на испытательном сроке + 5% после испытательного срока;
• Позитивная рабочая среда в отлаженной и растущей гуманитарной организации;
• Медицинское страхование;
• Возмещение расходов на проезд между офисами и районами работы;
• /li>
• Возможности профессионального развития с помощью различных мер по увеличению потенциала, таких как тренинги, семинары и прочее
• 28 дней ежегодного отпуска + 3 новогодних бонусных дня отпуска.

Процедура подачи заявки:

Пожалуйста, отправляйте четко обозначенные резюме и мотивационное письмо. Обратите внимание, что мы свяжемся только с отобранными кандидатами. Письменные тесты и собеседования будут проводиться постепенно, а вакансия будет закрыта при подтверждении кандидатуры на должность.

Обратите внимание, что PIN не взимает комиссию ни на одном этапе процесса набора персонала.