Специалист/-ка Отдела Защиты/ (Protection Associate (Economic Empowerment)) - Международная организация по миграции (МОМ), Представительство в Украине в Міжнародна організація з міграції / МОМ

Открыт для внутренних и внешних кандидатов

Обратите внимание, что все заявки следует подавать через Глобальный сайт вакансий МОМ (Просмотреть внешнюю публикацию о вакансии< /strong>). Заявки, поданные любым другим способом, рассматриваться не будут.

Название должности: Сотрудник по вопросам защиты (расширение экономических возможностей)

Место службы: Киев, Украина< /p>

Классификация: Сотрудники категории общего обслуживания, класс G5

Тип назначения: Специальный краткосрочный срок, шесть месяцев с возможностью продления

Расчетное начало Дата: Как можно скорее

Дата закрытия: 20 октября 2024 

Контекст:

Под общим контролем главы миссии и национального Сотрудник по вопросам защиты и под непосредственным руководством специалиста по программе защиты (возвращение и реинтеграция) действующийбудет отвечать за поддержку реализации Программы защиты МОМ в Украине на областном/региональном уровне, применение принципов и методов защиты, межведомственных и кластерных руководств, соблюдение стандартов и процедур МОМ, а также сотрудничество с командами МОМ, НПО, властями и другими соответствующими партнерами. .

Основные функции/обязанности:< /strong>

1. Оказывать поддержку отделу программы защиты в реализации проектов, включая мониторинг деятельности и подготовку материалов для проектов. отчетность и развитие.
2. Поддерживать мониторинг деятельности по обеспечению средств к существованию в рамках услуг по ведению дел лицам, которые пострадали или подвергаются риску торговли людьми, эксплуатации и жестокого обращения, или лицам с другими потребностями в защите. Это включает в себя сотрудничество с бенефициарами для применения и мониторинга планов обеспечения средств к существованию, касающихся профессионального развития и развития навыков, оборудования и инициатив, приносящих доход.
3. Предоставляйте регулярные обновления и проверяйте, что ключевая информация получена от партнеров, помощников по вопросам защиты, бенефициаров и направьте их специалисту программы (возвращение и реинтеграция) с целью улучшить деятельность по защите и решить оперативные проблемы, предложив альтернативы. Это включает, помимо прочего, соблюдение технических и административных указаний и представление высококачественных и своевременных отчетов.
4. В координации со специалистом программы (возвращение и реинтеграция) предоставить необходимые инструкции по процедурам и разрешениям, связанным с бюджетом. информация, административные действия и последующие действия, разработка проектов и отчетность перед партнерами НПО и персоналом на местах по вопросам защиты по компоненту расширения экономических возможностей.
5. Поддержка в мониторинге реализации проекта расширения экономических возможностей со стороны партнеров-исполнителей НПО в области/регионе уровне, участвуя в бизнес-тренингах по самозанятости и деятельности микропредприятий, в сессиях защиты бизнес-планов, проверяя подтверждающие документы, описательные и финансовые отчеты и сообщая о несоответствиях специалисту программы (возвращение и реинтеграция).
< li>Оказывать поддержку специалисту программы (возвращение и реинтеграция) во время поездок на места, оценивая прогресс бенефициаров в приносящей доход деятельности, оценивая работу партнеров-исполнителей на местах и ​​выявляя потенциальные пробелы в предоставлении услуг и доступе.
6. >Содействовать отчетности и администрированию деятельности по обеспечению средств к существованию, такой как сбор и ввод данных для написания отчетов, содействие в вопросах закупок, сотрудничество с коллегами для соблюдения сроков, ведение файлов/записей и активное выявление программных и операционных пробелов.
7. Поддерживать позитивные рабочие отношения с соответствующими заинтересованными сторонами, включая партнеров, бенефициаров, других сотрудников сектора и другие реализующие организации на местах.
8. Совершать служебные командировки в зависимости от потребностей программы.
9. Выполнять такие другие обязанности, как может быть назначен.

Требуемые квалификация и опыт

Образование

• Аттестат о среднем образовании и пятилетний опыт работы;

ИЛИ

• Степень бакалавра социальных наук, международных отношений, политологии, образования, права или международных отношений или смежной области в аккредитованном академическом учреждении с опытом работы не менее трех лет.

Опыт

• Опыт реализации проектов по расширению экономических прав и средств к существованию, управления проектами НПО/или волонтерами.
• Опыт социальной работы, процессов ведения дел и оказания помощи нуждающимся лицам.< /li>
• Предпочтителен предыдущий опыт работы в правительстве, ООН или НПО, занимающихся гуманитарной деятельностью и/или деятельностью в области развития.

Навыки

• Знание гуманитарных операций, внутреннего перемещения и принципов защиты.
• Отличное внимание к деталям и срокам.
• Сильные организационные навыки (логистика, процедуры, архивы).
• Хорошее понимание английского языка, коммуникативные и письменные навыки на английском языке.
• Владение компьютером, особенно MS Office (Excel, Outlook, Word и т. д.) и опыт работы с базами данных и онлайн-приложениями.
• Возможность изучать новые тематические области, например, связанные с защитной работой МОМ.

Языки

Для всех заявителей требуется свободное владение английским и украинским языками (устно и письменно).

Компетенции

Ожидается, что действующий сотрудник продемонстрирует следующие ценности и компетенции:

Значения

• Инклюзивность и уважение разнообразия: уважает и поощряет индивидуальные и культурные различия. Поощряет разнообразие и инклюзивность.
• Честность и прозрачность: поддерживает высокие этические стандарты и действует последовательно с организационными принципами/правилами и стандартами поведения.
• Профессионализм: Демонстрирует способность работать спокойно, компетентно и целеустремленно и проявляет осторожность при решении повседневных задач.
• Мужество: Демонстрирует готовность занять свою позицию по важным вопросам.
• Эмпатhy: Проявляет сострадание к другим, дает людям ощущение безопасности, уважения и справедливого обращения.

Основные компетенции – поведенческие индикаторы уровень 1

• Работа в команде: развивает и способствует эффективному сотрудничеству внутри и между подразделениями для достижения общих целей и оптимизации результатов.
• Достижение результатов дает и обеспечивает качественные результаты, ориентированные на обслуживание и своевременные; ориентирован на действия и стремится к достижению согласованных результатов.
• Управление знаниями и обмен ими направлено на постоянное обучение, обмен знаниями и внедрение инноваций.
• Подотчетность: берет на себя ответственность за достижение приоритетов Организации и берет на себя ответственность для собственных действий и порученной работы.
• Общение: поощряет и способствует ясному и открытому общению; объясняет сложные вещи информативным, вдохновляющим и мотивирующим способом.

Другое

Любое предложение, сделанное кандидату в связи с этим объявлением о вакансии, подлежит до подтверждения финансирования.

Назначение будет зависеть от подтверждения того, что кандидат пригоден по состоянию здоровья для назначения и допуска к работе.

Обязательным условием для вступления в должность является легальное проживание в стране места службы и разрешение на работу, если применимо.

Как применить:

Заинтересованным кандидатам предлагается подать свои заявки ТОЛЬКО по этой ссылке Просмотреть внешнее объявление о вакансии (номер позиции 11886) от 20 октября 2024 самый последний.

Мы свяжемся только с кандидатами, включенными в короткий список.

Период публикации: С 10.10.2024 по 20.10.2024