Защита и верховенство права старшего менеджера в International rescue committee

Международный комитет по спасению (IRC) реагирует на худшие гуманитарные кризисы в мире, помогая восстановить здоровье, безопасность, образование, экономическое благополучие и власть для людей, опустошенных конфликтами и бедствием. Основан в 1933 году на вызове Альберта Эйнштейна, IRC является одним из крупнейших в мире международных гуманитарных неправительственных организаций (Ingo), на работе в более чем 40 странах и 29 городах США, помогая людям выжить, восстанавливать контроль над своим будущим и укрепить их общины. Сила для человечества, сотрудники IRC оказывают длительное воздействие, восстанавливая безопасность, достоинство и надежду на миллионы. Если вы, управляемый решениями, страстным производителем изменений, присоединяйтесь к нам, чтобы положительно повлиять на жизнь миллионов людей во всем мире для лучшего будущего. Job Обзор контроля над координатором Prol, старший менеджер Prol сыграет ключевая роль в управлении и поддержке команд Prol по всей Украине. Эта должность отвечает за контроль эффективного проектирования и реализации программ высококачественной защиты, включая управление дел-защитой, обеспечение юридической консультации, мониторинг защиты, укрепление системы и другие по мере развития программы PROL. Основное внимание будет уделено областям с крупными внутренними перемещенными лицами (IDP) и популяциями сообщества хозяев, подвергшихся воздействию рисков защиты, а также в новых регионах, затронутых постоянным гуманитарным кризисом. Старший менеджер Prol будет поддерживать координатора DRO для расширения программирования PROL, программирования, и Разработка инновационных методов реализации, которые включают партнерские отношения с национальными организациями, подходы к мобильным услугам и статическое предоставление услуг в сложных условиях. Эта роль также обеспечит техническое качество программ, а также обеспечивает комплексное управление программами, в том числе оказание технической поддержки управлению полевым полевым управлением и менеджеров в разработке децентрализованных бюджетов, планов питания, планов труда и планов закупок. В дополнение к техническому надзору, в Старший менеджер PROL будет активно участвовать в упражнениях по стратегическому планированию, как внутри, так и за ее пределами, взаимодействуя с разнообразными заинтересованными сторонами в разработке и управлении программированием PROL. Менеджер Prol SN также будет участвовать в разработке предложений о проекте, внося наилучшую практику и уроки, извлеченные из областей, а также способствуют регулярной внутренней и внешней отчетности. Обязанности ключа также будут включать в себя наращивание потенциала и наставничество для полевых команд, обеспечивая приверженность длительным стандартам IRC. приспособляя право собственности на программирование в соответствии с планом децентрализации. Как критический член команды, они обеспечат реализацию вмешательств в области исследований, данных и доказательств, обеспечивающих принятие информированных решений и повышение эффективности программ. Старший менеджер Prol также ожидает, что он будет заменять для продления Координатор по мере необходимости, играя ключевую роль в стратегическом лидерстве, вовлечении заинтересованных сторон и пропаганде программ, обеспечивая общий успех и влияние действий. сложный, мульти-DOnor, многолетний портфель, включающий в себя управление делу о защите, PSS, юридические консультации и мониторинг защиты: помощь координатору в установлении четких целей и приоритетов для портфеля, обеспечивая согласование с глобальными и региональными стратегиями IRC. Внимательно сотрудничать с координатором DRO для координации и интеграции активности в различных секторах, повышения синергии программы и эффективности. Способствуя разработке комплексных программных рамок, которые направляют реализацию инициатив Prol, адаптированы для удовлетворения потребностей лиц, подвергшихся воздействию риска защиты. Поддержка команды по питанию в создании надежных механизмов мониторинга и оценки для оценки воздействия на программу и информирования о принятии решений. Взаимодействовать с донорами и заинтересованными сторонами вместе с координатором ProL для предоставления обновлений программы и демонстрации подотчетности, в соответствии с их ожиданиями и требованиями. Помощь в упрощении возможностей для наращивания потенциала для полевых сотрудников и партнеров для повышения качества и устойчивости вмешательств. Участие в регулярном обзоре и адаптации программных стратегий в ответ на развивающиеся потребности, контексты и лучшие практики. Техническая обеспечение качества поддержка поддерживает высокие стандарты технического качества на всех этапах цикла управления проектами - от проектирования до реализации, мониторинга и оценки -Совместно с координатором ProL для разработки и реализации надежных, основанных на фактических фактических данных проектов, которые отражают передовые практики в ProL. Консультирование полевых сотрудников, в том числе менеджеров и старших должностных лиц, в содействии процессам планирования участия, которые привлекают ключевых заинтересованных сторон, поставщиков социальных услуг и членов сообщества. Поддержка команды по питанию в создании показателей эффективности и результатов для всех действий Prol, обеспечивая, чтобы полевой персонал имел инструменты для эффективного мониторинга прогресса. Предоставление постоянного технического руководства и поддержки полевым командам в области навигации на протяжении всего жизненного цикла проекта, обеспечение соблюдения технических стандартов и лучших практик. Проведение регулярных посещений на местах для мониторинга доставки программ, сбора обратной связи и обеспечения адаптированной технической поддержки для улучшения реализации. Содействие практической поддержке во время полевых посещений, чтобы продлить менеджеров и старших должностных лиц, решают немедленные проблемы и выявление областей для улучшения выполнения программы. Ведущие инициативы по созданию потенциала, специально предназначенные для полевого персонала, сосредоточенные на мониторинге, оценке, отчетности и управлении данными для укрепления их технических возможностей. Помощь в сборе, компиляции и пересмотре внутренних и внешних отчетов для сектора продления, гарантируя, что полевой персонал может внести свой вклад в своевременные представления для доноров. Разработка, разработка предложений и интегрированная программа поддержки программ, разработка проекта и написание предложений Чтобы обеспечить финансирование и поддержку затронутого населения и сообществ: сотрудничество с координатором и ключевыми заинтересованными сторонами для выявления возникающих потребностей и возможностей для программирования ProL в качестве изменения контекста.Помощь в разработке инновационных предложений проекта, которые непосредственно удовлетворяют конкретные потребности различных видов пораженных населения. Проводя анализ рисков защиты в Украине для информирования проекта проекта, обеспечивая включение информации о полевых сотрудниках. Обеспечение предложений включает в себя структуры мониторинга и оценки, которые соответствуют ожиданиям доноров и подлежат реализации полевых команд. Поддержка сотрудничества в рамках операций IRC, активно взаимодействуя с сектором, приводит к разработке многосекторальных вмешательств. Построение отношений с донорами и участие в финансировании дискуссий наряду с координатором Prol. Координация, вовлечение заинтересованных сторон и защита поддержки координатора ProL в представлении IRC на национальных форумах и повышении видимости и поддержки программ IRC путем помощи в установлении и поддержании эффективных отношений с национальными отношениями и национальными отношениями. Власти, неправительственные организации и международные агентства. Поддержка совместных инициатив и обмена информацией среди заинтересованных сторон для разработки скоординированных стратегий. Вклад в усилия по защите пропаганды по сообщению о проблемах и проблемах национального уровня соответствующим заинтересованным сторонам. Партнеры помогают в выявлении и развитии партнерских отношений с местными партнерами по реализации для улучшения услуг защиты путем: поддержки картирования и анализа заинтересованных сторон для выявления ключевых участников в секторе общего защиты. Укрепление партнерских отношений с соответствующими национальными и местными организациями. Вступая в постоянный диалог с партнерами, чтобы обмениваться передовым опытом и способствовать взаимному обучению. Надзор и развитие старога Руководство и советы, наставничество на рабочем месте и коучинг для членов команды, сосредоточенные на повышении их технических компетенций в реализации проекта. Предлагая стратегическую техническую поддержку для продления менеджеров и/или старших должностных лиц, сотрудничая с ними и полевым координатором для выявления областей роста и облегчить регулярные обзоры эффективности, направленные на профессиональное развитие. Сотрудничество с HR для оказания помощи в наборе персонала PROL, обеспечивая, чтобы команда обладает необходимыми техническими навыками для эффективной реализации. Содействие обучению и непрерывному наращиванию потенциала для полевого персонала, чтобы улучшить их способность осуществлять высококачественные вмешательства. Посетите местоположение полевых мест, чтобы обеспечить техническую поддержку и наставничество полевым командам, обеспечивая, чтобы они оснащены знаниями и навыками, необходимыми для реализации качества инициатив. Поддержка плана децентрализации путем расширения возможностей полевых команд взять на себя ответственность за программирование PROL, содействовать культуре технического превосходства и подотчетности. Содействовать продолжающемуся обучению, честному диалогу и размышлениям на уровне команды, чтобы укрепить защиту, благополучие и обязанность ухода, а также содействовать ценностям IRC и приверженности политикам IRC. Привести пример и поддержать приверженность IRC принимать все необходимые профилактические меры и создать среду, в которой люди чувствуют себя в безопасности и могут сообщать о проступках. РАСПРАВЛЕНИЕ Старший менеджер PRO должен будет соответствовать приведенным ниже требованиям: Образование: степень, желаемая в области права, законодательство о правах человека, международные отношения, социальные науки или другую связанную область, или эквивалентный опыт работы. Язык: свободно владеет украинским и английским языкам (должен иметь не менее 3 лет опыта работы на руководящих должностях, управляющих многолетним программированием и дает солидные знания о гуманитарном контексте в Украине. Области: защита. Предыдущий опыт внедрения программ гуманитарной защиты. Определенная способность вносить вклад в стратегическое планирование, процессы изменений, результаты, основанные на результатах, и, основанные на данных отчетности, с ключевыми донорски Для поддержания быстрых темпов работы, многозадачности и стрессовой работы продемонстрировали опыт работы в области персонала, наращивания потенциала, проекта и управления бюджетом. Хорошее общение и навыки межличностного общения с Хорошие аналитические и письменные навыки Сильные команды и лидерство людей, управление портфелем, организационные и навыки развития. базироваться на любом из мест IRC полевых участков - Харкив, Днипро, Одеза, с поездками в целях мониторинга и координации по мере необходимости. Сотрудники имеют право на следующие конкурентные преимущества. Зарплата целенаправленная работа и возможности развития занятий английским языком и неограниченные онлайн -курсы обучения. Профессионального поведения: IRC и работники IRC должны придерживаться ценностей и принципов, изложенных в способе IRC - наш кодекс поведения. Это целостность, услуги, подотчетность и равенство. Показать больше Показывать меньше Покадовиг Starшiй sererednhй ruwennh ТИП Повейн Покадо Я, я нахожусь в Galuзi Necomerццni organзaццц